Del 1 - Et arbeidsliv i endring
*Andræ, G. & B. Beckman. 1998. Union power in the Nigerian textile industry. Labour regime and adjustment. Nordiska Afrikainstitutet, Uppsala. 21-27. 6s.
Bøker
-
Bungum, B., U. Forseth og E. Kvande. (2015). Den norske modellen: Internasjonalisering som utfordring og vitalisering. Fagbokforlaget. Kapitlene 1, 2, 3, 5, 6, 7, 8, 9, 11, 16. Til sammen ca143s
-
Castree, N. et al. 2004. Spaces of work. Global capitalism and geographies of labour. SAGE, London. Kapitlene 2, 3, 4, 7, 8, 9. Til sammen ca159s. Har økt sidetallet med ca 60 s.
-
Engelstad, F. 2011. Hva er makt. Universitetsforlaget, Oslo. Kapitlene 1, 3, 4. Til sammen 48s.
*Peck, J. & N. Theodore. 2010. Labour markets from the bottom up. I McGrath-Champ, S., A. Herod & A. Rainnie. Handbook of employment and society. Working space. Edward Elgar, Cheltenham. 87-105. 18 s.
Del 2 - Grunntrekk ved norsk arbeidsliv
*Beck, U. 2007. The brave new world of work. Polity, Cambridge. 92-109. 17s.
@Bygdås, A. og E. Falkum. 2012. LEAN i solnedgang. Vekst og fall I RECs Waferfabrikk på Herøya. AFI-rapport 18/2012. Arbeidsforskningsinstituttet, Oslo. www.hioa.no/var/ezflow_site/storage/afi/files/r2012-18.pdf 33s.
@Børve, H. Eggen. 2008. Fleksibilitetens jernbur. Arbeidsforhold i en kunnskapsbedrift med internasjonal tilknytning. Søkelys på arbeidslivet, 25:21-35.14s. Tilgjengelig på internett.
Bok
- Dale-Olsen (red.) 2014. Norsk arbeidsliv i turbulente tider. Gyldendal Akademisk, Oslo. Kapitlene 1, 2, 3, 4, 5, 8. Tilsammen ca 115s.
Dokka, S., H.M. Knutsen & S.B. Endresen. 2014. Outsourcing with a human face? Variegated workplace regimes in the Norwegian hotel industry. I D. Jordhus-Lier and A. Underthun (Red.) A hospitable world? Organising work and workers in hotels and tourist resorts. Routledge. 20s. Legges på Fronter.
*Fasting, C.M.C. and S.B. Endresen. 2012. More than just a production factor. The view of labour in the works of the Norwegian Economist Torkel Aschehoug (1822-1909). In J.G. Backhaus (Ed.) The liberation of the serfs. The economics of unfree labour. The European Heritage in Economics and the Social Sciences. Springer, New York. 22p.
*Kvinge, T, B. Grimsrud og P. Schøne. 2005. Ansattes medbestemmelse i norsk arbeidsliv. I Torp, H. (Red.) 2005. Nytt arbeidsliv. Medvirkning, inkludering og belønning. Gyldendal Akademisk, Oslo. 20s.
*Nordrik, B. 2012. Psykososial arbeidsmiljøkartlegging – en trojansk hest? Gyldendal, Oslo. (Kapittel 3: Arbeidstakers kollektive og individuelle innflytelse på det psykososiale arbeidsmiljøet. ) 36-53. 17s.
Nordrik, B. et al. (Kommer 2014.) Human Resource Management: Ledelse i sentimentalitetens tidsalder. En kritisk analyse. Gyldendal Akademisk. (Legges på Fronter) 60s.
@Orupabo, J. 2008. "I andre land betyr ikke hudfarge noe, har du papirer så får du en jobb". Søkelys på arbeidslivet, 25:51-62. 12s. Tilgjengelig på internett.
*Wood, S. 1995. Hva er postfordisme? I D. Olberg (Red.) Endringer i arbeidslivets organisering. FAFO, Oslo. 33s.
Bøker
- Sennett, R. 2001. Det fleksible mennesket. Personlige konsekvenser av å arbeide i den nye kapitalismen. Fagbokforlaget, Bergen. 5-78. 73 s.
Del 3 - Internasjonale kontraster
*Andrae, G. & B. Beckman. 2010. Union power and the formal-informal divide. I Bergene, A.C., S.B. Endresen & H. M. Knutsen. Missing links in labour geography. The dynamics of economic space. Ashgate, Farnham.113-124. 11s.
*Bergene, A.C. 2010. Fagbevegelsens aksjonsrom. Oppskalering i møtet med global kapital etter år 2000. I Helle m.fl. (Red.) Historier om motstand. Kollektive bevegelser i det 20. Århundret. Abstrakt forlag, Oslo. 283-302. 19s.
*Hammarén, N. 2010. Sweden: Being a Stranger in the ‘People’s Home’. In Fangen, K. et al. (Eds) Inclusion and exclusion of young adult migrants in Europe. Ashgate, Farnham. 32s.
@Jordhus-Lier, D. 2013. The geographies of community-oriented unionism: scales, targets, sites and domains of union renewal in South Africa and beyond. Transactions of the Institute of British Geographers, 38(1). 36-49. 13s. Tilgjengelig på internett
*Locke, R.M. 2013. The promise and limits of private power: promoting labor standards in a global economy. Chapter 6: Are we looking in the wrong place? Labor standards and upstream business practices in global supply chains. 29s.
*Mohammad, R. 2010. Gender, space and labour market participation: the experiences of British Pakistani women. I McGrath-Champ, S., A. Herod & A. Rainnie. Handbook of employment and society. Working space. Edward Elgar, Cheltenham. 14s.
@Park, M. 2007. South Korean trade union movement at the crossroads: A critique of “social-movement” unionism. Critical Sociology, 33 (1-2). 311-344. 33s. Tilgjengelig på internett
Totalt antall sider: ca 960