Søk
Anbefalte treff for «diskriminering»
Viser treff 1–20 av 519 for «diskriminering»
Trakassering
UiO aksepterer ingen form for trakassering. Arbeidsmiljøloven forbyr trakassering og annen utilbørlig adferd på arbeidsplasser. Alle utdanningsinstitusjoner skal ha tiltak for å forebygge trakassering.
Felteksperiment om diskriminering i opptak til barnefotball – For ansatte – Universitetet i Oslo
Felteksperiment om diskriminering i opptak til barnefotball – For ansatte – Universitetet i Oslo i Vi jobber med å oppdatere Forskpro til ny versjon...
Konflikthåndtering – For ansatte – Universitetet i Oslo
verk for å skape et godt og sikkert arbeidsmiljø. Oppdager den ansatte trakassering eller diskriminering ved UiO, eller forhold i virksomheten som kan...
Scholars at Risk – For ansatte – Universitetet i Oslo
grunner (diskriminering, forvisning, sensur, krig etc.) ikke kan utføre sitt arbeid ved egen institusjon. Mottak av kandidater Aktuelle kandidater for...
Lønnssamtale – informasjon til leder – For ansatte – Universitetet i Oslo
, ansvar, lønn og karriereutvikling, sett i lys av den lokal lønnspolitikken. Samtalen skal bidra til likelønn mellom kjønn og hindre diskriminering etter...
Læringsmiljø – For ansatte – Universitetet i Oslo
Serviceerklæringen Lovverk UH-loven § 4-3: Læringsmiljø (lovdata.no) Diskriminerings- og tilgjengelighetsloven (lovdata.no) Publisert 13. aug. 2008 13:52 - Sist endret...
Forskningssikkerhet – For ansatte – Universitetet i Oslo
diskriminering og stigmatisering. Eksportkontroll En liten del av forskningen på UiO er underlagt eksportkontroll, først og fremst et utvalg fag ved Det matematisk...
Studieårsansvarlige lærere, ansvarlige faglærere og faglærere i rettsstudiet og LLMs – For ansatte – Universitetet i Oslo
) Erling Hjelmeng Familie- og arverett John Asland Folkerett, internasjonale menneskerettigheter, utlendingsrett, krigens folkerett, diskriminerings- og...
Innkalling til møte i nettverk for likestilling, inkludering og mangfold – For ansatte – Universitetet i Oslo
seksuell trakassering og tall fra ARK-undersøkelsen Notat OPA og SADM tilsendt på e-post Forekomsttall ARK om diskriminering, trakassering og annen...
Leder: Universitetet feirer sin 213-årsdag – For ansatte – Det samfunnsvitenskapelige fakultet
fakultet. Pettersens forskningsinteresser er sosial og økonomisk ulikhet, og han har vært spesielt opptatt av hvordan diskriminering fra arbeidsgiveres side...
IOR-instituttnytt uke 32 2024 – For ansatte – Det juridiske fakultet
, Øystein Flø (2024). Data Licensing for the Reuse of Judgments. Strand, Vibeke Blaker (2024). Flyktningvedtaket i Drammen bryter forbudet mot diskriminering...
Likestillingsarbeid for ledere ved UiO – For ansatte – Universitetet i Oslo
likestillingsrapporten. Enhetene skal fortelle om sitt arbeid med: likestilling og kjønnsbalanse mangfold og inkludering tildelte likestillingsmidler diskriminering og...
MED-nytt, nr 10 – 2023 – For ansatte – Det medisinske fakultet
utseende et voksende problem. Når fremtoningen blir viktigere enn det man presterer og den man er, får vi en visuell diskriminering. Og fordi det foregår hos...
MED-nytt, nr 2 – 2024 – For ansatte – Det medisinske fakultet
mangfold, likestilling og inkludering er på plass. Nå arrangerer LIM-utvalget ved fakultetet og Arbeidsgruppen om rasisme, diskriminering og helse ved Helsam...
IOR-instituttnytt uke 26 2024 – For ansatte – Det juridiske fakultet
Public Sector" til bedømmelse for graden ph.d. Vi gratulerer! Tove Stang Dahls minneforelesning 2024 Forskergruppen Velferd, rettigheter og diskriminering...
Fakultetsnytt uke 26 – For ansatte – Det juridiske fakultet
(Frokostkjelleren). Tove Stang Dahls minneforelesning 2024 Forskergruppen Velferd, rettigheter og diskriminering (VERDI) og Avdeling for kvinnerett, barnerett...
Temamøte med likestilling- og diskrimineringsombudet – For ansatte – Universitetet i Oslo
problemstillinger knyttet tilrettelegging for studenter, likestilling og diskriminering. Les mer om Likestilling- og diskrimineringsmobudet på deres nettside...
Fakultetsnytt uke 25 – For ansatte – Det juridiske fakultet
parolen "Fryktløs kunnskap". Foto: OsloMet. Tove Stang Dahls minneforelesning 2024 Forskergruppen Velferd, rettigheter og diskriminering (VERDI) og Avdeling...
IOR-instituttnytt uke 25 2024 – For ansatte – Det juridiske fakultet
Reuse of Judgments. Strand, Vibeke Blaker (2024). Flyktningvedtaket i Drammen bryter forbudet mot diskriminering . Aftenposten (morgenutg. : trykt utg...
IOR-instituttnytt uke 24 2024 – For ansatte – Det juridiske fakultet
Reuse of Judgments. Strand, Vibeke Blaker (2024). Flyktningvedtaket i Drammen bryter forbudet mot diskriminering . Aftenposten (morgenutg. : trykt utg...
Referat fra møte i koordineringsgruppen for likestilling, inkludering og mangfold – For ansatte – Universitetet i Oslo
trakassering og diskriminering ved UiO er uakseptabelt. Tall om faglig uenighet som oppgitt grunnlag for uakseptabel adferd gir UiO grunnlag for å jobbe...