Søk
Viser treff 1–20 av 702 for «diskriminerings»
Likhet og ikke-diskriminering - Norsk senter for menneskerettigheter
Likhet og ikke-diskriminering English version of this page Likhet og ikke-diskriminering SMR arbeider for å styrke kunnskap om og evne til å arbeide...
Pride på UiO – Universitetet i Oslo
forskere og undervisere som jobber med LHBTQ+-tematikk, kjønn og seksualitet. Vi tilbyr emner i diskriminerings- og likestillingsrett, seksualitetsstudier og...
Likestilling, inkludering og mangfold ved MN-fakultetet - Det matematisk-naturvitenskapelige fakultet
egen kompetanse og realisere eget talent. På MN fakultetet har vi nulltoleranse for usaklig forskjellsbehandling (diskriminering) og alle former for...
UiOs politikk for likestilling, inkludering og mangfold – Universitetet i Oslo
rekrutteringspolitikk som utjevner skjev kjønnsseleksjon og indirekte diskriminering. fordelingen av ansatte i forsknings- og undervisningsstillinger speiler...
Likestilling, inkludering og ikke-diskriminering – Universitetet i Oslo
Likestilling, inkludering og ikke-diskriminering Likestillingssenteret KUN jobber med likestilling, inkludering og ikke-diskriminering og er en...
Referat fra møte i MED-LAMU 3. juni 2024 - Det medisinske fakultet
oppførsel», herunder diskriminering, mobbing, trakassering og vold. Foredragsholdere presenterte relevant innhold om temaet. Det har også vært gjennomført et...
Norsk Folkemuseum: Innvandreres livshistorier – Universitetet i Oslo
Migrasjonserfaringen Hvordan det var da innvandrere kom og hvordan er det i dag, f eks i forhold til arbeid, sosioøkonomisk posisjon, rasisme og diskriminering...
Universitetsplassen – Universitetet i Oslo
, jøder og andre som har blitt utsatt for hat, diskriminering og terror har gjort sterkt inntrykk på Cathrine Thorleifsson. Sosialantropologen leder...
Mangfold, likestilling, inkludering (MLI) - Institutt for informatikk
blant nye studenter. Det er nulltoleranse for diskriminering ved Institutt for informatikk. Utvalg for mangfold, likestilling og inkludering
"Det er stadig fler som står fram som åpne homofile!" – Universitetet i Oslo
kommet langt siden 1974, og aksepten har økt. Likevel opplever skeive hets og diskriminering på bakgrunn av legning, kjønn og identitet. Så kampen...
Referat fra møte i MED-LAMU 4. april 2024 - Det medisinske fakultet
adferd, herunder diskriminering, mobbing, trakassering og vold og trusler. Årets hovedverneombudskonferanse for UH- sektoren arrangeres i Bodø i juni måned...
Varslingsrutiner ved UiO – Universitetet i Oslo
eller annen økonomisk kriminalitet misbruk av myndighet uforsvarlig lærings- eller arbeidsmiljø mobbing, diskriminering, trusler, vold, overgrep eller...
Hovedavtalen i staten / Tilpasningsavtalen ved UiO – Universitetet i Oslo
Hovedavtalen i staten / Tilpasningsavtalen ved UiO Gjelder fra 1. januar 2023 til og med 31. desember 2025 Avtale mellom Kommunal- og moderniseringsde...
Aktuelt - Institutt for offentlig rett
Resistance through the Anti-Gender Global Movement 26. aug. 2024 16:00 Forskergruppen Velferd, rettigheter og diskriminering (VERDI) og Avdeling for kvinnerett...
Strategisk plan 2023–26 - Institutt for informatikk
av åpenhet og respekt; det er nulltoleranse for diskriminering. Instituttet praktiserer tillitsbasert ledelse med transparens og effektiv drift gjennom...
Aktuelt - Det juridiske fakultet
som fremmer mangfold, inkludering og ikke-diskriminering. I år var det Jusstudentenes Fosenopprop som ble tildelt prisen. Fleire aktuelle saker...
Tros- og livssynsfrihet - Norsk senter for menneskerettigheter
viktig? Retten til tros- og livssynsfrihet er under press, med økende politisering av religion og diskriminering på grunn av religiøs- eller
Pridefrokost: 50 år med rettighetskamp i Oslo – Universitetet i Oslo
langt, og aksepten har økt. Likevel opplever skeive hets og diskriminering på bakgrunn av legning, kjønn og identitet. Hvilke kamper har blitt kjempet, og...
Syv år - status før år åtte – Universitetet i Oslo
, rasisme, diskriminering og trakassering . etablering av senter for kompetanse- og kvalitetsutvikling innen læring og utdanning ( LINK ). etablering av...
Fred og konflikt: relevante UiO-forskere – Universitetet i Oslo
, Nepal, amerikansk politikk Scott Gates Professor Menneskerettigheter Tidligere medlem av FNs underkommisjon til forhindring av diskriminering og vern for...