Søk
Viser treff 1–20 av 569 for «hr-posten»
For nyansatte og ansatte ved SMN – For ansatte – Universitetet i Oslo
orienter HR (Olga Holmlund) , prosjektlederen din og gruppens forskningsrådgiver slik at vi kan forberede kontorplass og lignende. Ny ved UiO Velkommen! Du...
Sjekkliste når noen slutter i EA – For ansatte – Universitetet i Oslo
fratredelsesdato Send på e-post til leder Vent på fratredelsesbrev og Skjema for sluttoppgjør fra HR Etter du har sendt inn oppsigelse Digipost/Posten Avklar uttak...
Velferd og kjøkkentjeneste – For ansatte – Universitetet i Oslo
. Det er satt opp en kasse bak bygget, ved hjørnet mot Astrofysikk, der avisbudet skal levere avisen. Rekkefølge kjøkkentjeneste: HR -> Studier...
Lønn – For ansatte – Universitetet i Oslo
Lønnsinformasjon er tilgjengelig i selvbetjeningsportalen, se veiledninger: Lederinnsikt for HR og lønn (dfo.no) Ansatte: Slik finner du frem og laster ned...
Ferie – For ansatte – Universitetet i Oslo
lønn i HR-portalen.Ved ansettelse etter 1. oktober tildeles en feriekvote på 1 uke (5 dager) uten lønn. Feriedager uten lønn trekkes på neste
Når du har fått svar... – For ansatte – Universitetet i Oslo
minst seks måneder før forventet/ønsket oppstart. Ta kontakt med HR-avdelingen i RT-køen nhm-personal@nhm.uio.no Datahåndteringsplan En
UiOs nettverk og utvalg – For ansatte – Universitetet i Oslo
-koordinatorer-nettverk – mandat (pdf) Enhet for HMS og beredskap HR-ledere-nettverk Avdeling for personalstøtte Immaterialrettsutvalget Avdeling for forsknings...
Rom til konferanser, seminarer og arrangementer – For ansatte – Universitetet i Oslo
kjøp av kurs- og konferansehotelltjenester. Søk i avtalekatalogen etter avtaler (logg inn i avtalekatalogen og velg Avtaleområder > HR - Kurs og...
Rutiner for EFP ved NHM – For ansatte – Universitetet i Oslo
-prosjekt@nhm.uio.no , nhm-innkjop@nhm.uio.no RC: Forskningskoordinator HR: Personal nhm-personal@nhm.uio.no IT: drift@nhm.uio.no UT: Kommunikasjonsleder NHM...
Innkjøpere ved Klinmed – For ansatte – Universitetet i Oslo
oversikten nedenfor. Klinmeds administrasjon Administrasjonen ved Klinmed Økonomiseksjonen Seksjon for HR og HMS Seksjon for systemdrift Seksjon for...
Nettverk for HR-ledere – For ansatte – Universitetet i Oslo
Nettverk for HR-ledere Nettverket er en arena som skal bidra til videreutvikling av UiOs arbeid innenfor personal- og organisasjonsutvikling
Sjekkliste for nyansettelser i EA – For ansatte – Universitetet i Oslo
Arkivere i ePhorte Tilgang lederinnsikt i DFØ Etter godkjent BDM Send e-post til EA HR Kalle inn til introduksjonskurs HR inviterer fortløpende Lucy Smiths...
Lønnssamtale – informasjon til leder – For ansatte – Universitetet i Oslo
lønnsplassering ut fra de generelle prinsippene og konkrete kriteriene som beskrives der. Gjør deg kjent med statistikk for lønnsutvikling. Ta kontakt med din hr...
Finn din lokale personalkonsulent – For ansatte – Universitetet i Oslo
superbrukere for personaladministrative systemer HF Serviceerklæring for Seksjon for HR og personal Felles e-post: personal@hf.uio.no HR-sjef: Helga Reiss...
Veiledning for leder – For ansatte – Universitetet i Oslo
onboarding av nye ledere gjøres i samarbeid med HR-avdelingen. Onboardingen tilpasses den enkelte leder. Nye ledere skal få god innføring i museets virksomhet...
Retningslinjer for ansettelse av vitenskapelige assistenter ved PSI – For ansatte – Universitetet i Oslo
utfylt anmodningsskjema til aktuell HR-kontakt ved PSI. HR vil da følge opp med en månedskontrakt i arkivsystemet (ePhorte). Timekontrakt Brukes dersom det...
Delegering av myndighet og fullmakt – For ansatte – Universitetet i Oslo
stillinger i USIT lyses ut. Universitetsdirektøren Personaldirektøren Avdeling for personalstøtte Faglig kontroll av rekrutteringer i LOS Lokal HR-funksjon har...
Veiledning til deg som vil søke opprykk til professor (SKO 1013) ved Det medisinske fakultet – For ansatte – Universitetet i Oslo
: fortløpende Opprykk til forsker SKO 1183: 1.mai 4. Hvordan søker du? Send søknadsskjema , søknad og vedlegg (i pdf-format) til lokal seksjon for HR/personal...
Mandat, koordineringsgruppe for likestilling, inkludering og mangfold – For ansatte – Universitetet i Oslo
medlem fra hver enhet ved UiO, herunder fakultet, museum og bibliotek; dekan, direktør, HR-leder eller annen tilsvarende lederfunksjon som har tett kontakt...
Mandat, nettverk for likestilling, inkludering og mangfold – For ansatte – Universitetet i Oslo
erfaringsutveksling og utvikling av enhetenes arbeid for likestilling, inkludering og mangfold innenfor HR, studieadministrasjon, forskningsadministrasjon...