Dette er en kortversjon av HFs retningslinjer for praktisering av arbeidspliktbestemmelser.
Arbeidspliktregnskap føres for den delen av arbeidsplikten som omfatter undervisning og administrasjon.
Saldo fra ett semester overføres til det neste, og inngår i det semesterets saldo. For begrensninger i overføringen henvises til HFs retningslinjer pkt. 2.2. under Planlegging og rapportering.
Undervisnings- og administrasjonsplikt pr. semester for forskjellige stillings- og alderskategorier
|
Professor og førsteamanuensis |
Førstelektor og universitetslektor |
Under 60 år |
Undervisning: 398 timer |
Undervisning: 636 timer |
60–62 år |
Undervisning: 390 timer |
Undervisning: 622 timer |
Over 62 år |
Undervisning: 368 timer |
Undervisning: 588 timer |
(Alder pr. 1. september avgjør hvilken alderskategori man settes i.)
Postdok har en prosentsats av sin stilling som pliktarbeid for instituttet. Pliktarbeidet brukes i sin helhet til undervisning med mindre det foreligger skriftlig avtale med instituttledelsen om noe annet.
Faste satser
Undervisning
- Forelesningstime: 4 timer
- Seminartime: 3 timer
- Gruppetime: 2 timer
- Undervisningstime på Faglig-pedagogisk dag: 4 timer
- Undervisningstime på Åpen dag: 3 timer
Utarbeiding og endring av emner, pålagt av instituttet
- Utarbeiding av nytt emne: 50 timer
- Større revisjon av emne: 25 timer
- Utarbeiding av nytt tema og nytt pensum for sekke-emner: 25 timer (Sekke-emner er emner med fast emnebeskrivelse, emnekode og læringsmål, men hvor tema og pensum kan endres.)
Uttelling emneansvarlig lærer
- Emneansvar, inkludert kvalitetssikring: 10 timer (Uttelling for emneansvar forutsetter at emneansvarlig lærer melder fra om at underveisevaluering har funnet sted til studieadministrasjonen, evt. leverer rapport fra periodisk evaluering).
- For “heisemner”, dvs. både 2000 og 4000 variant av samme emne, gis dobbelt emneansvar, dvs. 20 timer.
- For koordinering av parallelle grupper innen et emne gis et tillegg på 5 timer.
- For tilrettelegging av IKT-basert undervisning i et emne, gis et tillegg på 10 timer.
Sensur (alle timer er pr. kandidat)
- Masteroppgave, 60 studiepoeng: 12 timer
- Masteroppgave, 30 studiepoeng: 6 timer
- Praksisrapport 30 studiepoeng: 3 timer
- Prøveforelesning: 1,25 timer
- Muntlig eksamen: 0,75 time
- Skriftlig eksamensbesvarelse, 4 timer: 0,5 time
- Semesteroppgave eller mappe: 1 time
- Hjemmeeksamen, 3 dager: 0,75 timer
Veiledning og retting (pr. kandidat pr. emne)
- Kunnskapsemne med sluttvurdering: 1,5 timer
- Kunnskapsemne med integrert vurdering: 2,5 timer
- Ferdighetsemne innen fremmedspråksfagene: 1,5 timer
- Veiledet lesning (normalt bare på masternivå): 8 timer
- Bacheloroppgaveemne (NOR3090): 8 timer
- Masteroppgaveveiledning, 60 studiepoeng, 18 veiledningstimer: 60 timer
- Masteroppgaveveiledning, 30 studiepoeng, 9 veiledningstimer: 30 timer
- Praksisrapport, 30 studiepoeng: 9 timer
Forskerutdanning, PhD
- PhD-veiledning: 7 veiledningstimer (= 21 arbeidstimer) per kandidat per semester. Gis normalt over tre år: 126 arbeidstimer totalt
Forskerutdanning, doktorgradsbedømmelse
- Grunnsats: 40 timer
Tillegg for: - 1.opponent: 15 timer
- 2. opponent: 15 timer
- Administrator som ikke er medlem av bedømmelseskomiteen: 20 timer
- Ved annengangs bedømmelse av avhandling får administrator 10 timer
Administrasjon: bedømmelse
- For behandling av søknader til rekrutteringsstillinger (PhD og postdok), gis 1 time per kvalifiserte søker, inkludert arbeid med å lese søknad, skrive vurdering, møte i komité/utvalg og intervju.
Annen administrasjon
- Uregistrerbar administrasjon: 20 timer pr. semester (gis automatisk til alle, bortsett fra når man er fritatt fra all undervisning og administrasjon grunnet forskningsfri, frikjøp, sykmelding o.a). Ved delvis fravær reduseres uregistrerbar administrasjon tilsvarende.
- For andre faste satser for administrasjon henvises til HFs retningslinjer, pkt. 7: Administrasjon.
Annet
- Uttelling for arbeid som ikke er definert med timetall i retningslinjene ovenfor og for arbeid for andre enheter, gis bare dersom læreren i forkant har en skriftlig avtale med instituttledelsen, hvor arbeidets art og antall timer uttelling er angitt. Læreren skal legge fram dokumentasjonen når det foreløpig utfylte arbeidspliktskjemaet korrigeres.
Behandling av arbeidspliktskjemaene
- For hvert semester fyller administrasjonen ut et arbeidspliktskjema for hver lærer
- Mot slutten av gjeldende semester eller i begynnelsen av det påfølgende semester får den enkelte lærer skjemaet til gjennomsyn og supplering.
- Administrasjonen foretar så ev. rettelser, skriver ut to eksemplarer, og ber læreren signere som tegn på at vedkommende godtar innholdet i skjemaet
- Det gis en frist for undertegning
- Hvis denne ikke overholdes, anses skjemaet som godtatt
- Signerte skjemaer leveres til saksbehandler
- Når skjemaet er godtatt av læreren, gir saksbehandler de to eksemplarene til administrativ leder til gjennomsyn og ev. korrigering
- Administrativ leder gir dem deretter til instituttleder til undertegning
- Saksbehandler får så to signerte eksemplarer fra instituttleder
- Det ene returneres til lærer, det andre oppbevares på instituttet så lenge ledelsen finner det formålstjenlig