Hvem du kan ta kontakt med avhenger noe av hva som er din problemstilling.
Vanlig bistand fra vår side, er støttesamtaler ved for eksempel stress, ved en omstilling som føles vanskelig, råd om hvordan en tar tak i konflikter, samtaler før møter som oppleves utfordrende. Oversikt over tilbud innen helsevesenet og NAV er også et tema i våre samtaler.
ARK
I ARK-spørreskjemaet spørres det om du har opplevd diskriminering, mobbing og trakassering, seksuell trakassering eller vært utsatt for vold og trusler. Hvis du har svart at du har opplevd dette – så trenger du kanskje noen å snakke med?
Vi i bedriftshelsetjenesten har taushetsplikt. Du kan kontakte seniorrådgiver Kristine Mollø-Christensen eller bedriftssykepleier Trine Evensen og be om en samtale.
Til oss kommer ansatte som er i full jobb, men også ansatte som er helt eller delvis sykmeldt. Samtaler med bedriftshelsetjenesten er underlagt taushetsplikt. Det vil si at ingen får vite at du har vært i kontakt med oss, eller hva som har vært tema - hvis du ikke vil at det skal bli kjent.
Bedriftshelsetjenesten er pliktig til å føre journal.
Uansett hvem du har tatt kontakt med i utgangspunktet, vil vi forsøke å gi deg samtale med den personen hos oss som best svarer til dine behov. Vanligvis setter vi grensen ved inntil fem samtaler.
Kontakt
- Seniorrådgiver Kristine Mollø-Christensen
- Bedriftssykepleier Trine Evensen
- Bedriftslege, send mail til ebht-post@admin.uio.no
- Bedriftsfysioterapeut Carolina Lybäck-Forsbacka