- Disse samtalene kan være del av regulære medarbeidersamtaler eller annen oppfølging.
- Karriereutviklingssamtalene bør ikke holdes med nærmeste faglige veileder, men med en som kjenner fagmiljøet og det eksterne faglige landskapet samt arbeidsmulighetene der.
- Karriereplanen skal i tillegg til planlagte forskningsaktiviteter beskrive planer for annet kvalifiserende arbeid, herunder undervisningsoppgaver og deltakelse i organisert programaktivitet (f.eks. Postdoktorprogrammet).
- Merk: Postdoktorer som har NFR-finansiering skal også sende karriereplan til NFR.
Karriereplaner og årlige karriereuviklingssamtaler med postdoktorer på Det medisinske fakultet
Alle postdoktorer skal ha en karriereplan som gjennomgås og følges opp med nærmeste leder gjennom årlige karriereutviklingssamtaler.
Publisert 1. juli 2021 14:48
- Sist endret 9. mars 2023 16:24