På NHM jobber vi sammen om å bidra til en bærekraftig verden gjennom forskning, utdanning, samlingsforvaltning og formidling av naturmangfoldet. Vi er glade for å ha deg med på laget, og med i arbeidet med å utføre vårt viktige samfunnsoppdrag.
Vi ønsker å gi deg en best mulig start i din nye jobb på museet. På denne siden har vi samlet informasjon som kan hjelpe deg i gang med din nye jobb.
Mottak og introduksjon av nyansatte
Det er din nærmeste leder som har ansvaret for din introduksjon til UiO og NHM, og for å følge deg opp i introduksjonsperioden. Å etablere seg i ny jobb tar flere måneder. Derfor varer introduksjonsperioden for nyansatte på UiO i ett år. I løpet av ditt første ansettelsesår på museet vil du ha jevnlige møter med din leder. I tillegg vil du bli fulgt opp av en fadder.
Om NHM
Organisasjon og virksomhet
NHM har over 160 ansatte og museets virksomhet er svært allsidig. Les om hvordan vi er organisert, hva de forskjellige seksjonene jobber med og hva som foregår på museet.
Strategier og planer
Det er viktig at ansatte på NHM kjenner til museets felles mål og innsatsområder. Sett deg inn i gjeldende strategier og planer.
Om UiO
Museet er en del av Universitetet i Oslo. Vi anbefaler at du gjør deg kjent med hvordan UiO er organisert. Som en del av UiO er NHM forpliktet til å følge UiOs strategier og planer. Det kan derfor være lurt å gjøre seg kjent med disse også.
For ansatte-sider
UiOs For ansatte-sider
Ansatte ved UiO finner mye nyttig informasjon på For ansatte-sidene.
Personlig forside
På din personlige forside til For ansatte-sidene finner du sentrale og lokale UiO-nyheter og oversikt over arrangementer for ansatte. Se veiledning for hvordan du tilpasser og redigerer din personlige forside her.
NHMs For ansatte-sider
Alle enheter ved UiO har interne For ansatte-sider. På NHM sine enhetssider finner du informasjon spesielt rettet mot ansatte på museet. Du vil få tilgang til enhetssidene så snart du har fått et UiO-brukernavn og passord.
- Interne enhetssider for NHM (adgangsbegrenset)
Interne nyhetsbrev
Følg med på hva som skjer på museet i NHMs interne nyhetsbrev. Nyhetsbrevene sendes ut i slutten av hver måned.
- Nyhetsbrev (adgangsbegrenset)
Ansettelsesforhold
- Arbeidstid, registrering av arbeidstid, arbeidsplikt, ferie, permisjon og sykdom
- Lønn, refusjon og utbetalinger
- Reiser
- Medarbeidersamtaler
- Karriereutvikling
- Kurs og kompetanseutvikling
- Fagforeninger og verneombud
HMS og arbeidsmiljø
NHM jobber aktivt og målrettet med HMS og for å fremme et godt, trygt og inkluderende arbeidsmiljø. Som ansatt på NHM skal du føle deg trygg, inkludert og respektert. UiO har nulltolleranse for mobbing og trakassering.
Etiske retningslinjer for ansatte
Også du som ansatt har et ansvar for å bidra til et godt arbeidsmiljø.
Si fra om arbeidsmiljøet!
Dersom du observerer eller opplever kritikkverdige forhold eller adferd ved NHM eller UiO, ønsker vi at du sier fra om dette.
Ansattgoder, velferdstilbud og arrangementer
UiO tilbyr ansatte et bredt spekter av ansattgoder. I tillegg har NHM en velferdskommitee som organiserer eksursjoner, arrangementer og fester. Som ansatt på NHM kan du få gratis adgang på andre museer ved å låne et av NHMs museumsforbund- eller ICOM-kort.