Stillingskoder og lønnstrinn (pr. 1.5.2022)
Oppstillingen under er en teknisk løsning for å innplassere i UiOs lønnssystem, og er ikke ment å være i direkte samsvar med ekstern stilling/kompetanse. Formålet er å utbetale lønn etter korrekt trinn. Det gjøres en individuell vurdering av lønnsnivå for den enkelte underviser innen hver enkelt kode.
| Stilling | SKO | Stige | Ltr. |
|---|---|---|---|
| Kollokvieleder uten mastergrad | 0389 Fagkonsulent | 35- | |
| Ekstern foreleser uten doktorgrad | 1009 Universitetslektor | Lang | 51- |
| Ekstern foreleser med doktorgrad | 1198 Førstelektor | Kort | 63- |
| Ekstern foreleser med professorkompetanse, dommer, etc. | 1532 Dosent | 69- |
Vekting
Veiledende vekting for ulike typer undervisning:
| Kategori 1 | Originalforelsning | 5 timer per forelesningstime |
|---|---|---|
| Kategori 2 | Forelesning/seminar | 4 timer per forelesningstime |
| Kategori 3 | Seminarledelse | 3 timer per forelesningstime |
| Kategori 4 | Gruppeledelse | 2 timer per forelesningstime |
| Kategori 5 | Kollokvieledelse | 1,5 timer per forelesningstime |
Tallet på timer for hver kategori er summen av forberedelse, fremføringstid og etterarbeid.
Saksbehandling
Før opp lønnstrinn og lønnstimetall på lønnsbilaget. Dette sikrer korrekt registrering i Statens pensjonskasse, slik at det opprettes medlemskap når kriteriene for dette er oppfylt (dvs. at man har arbeidet for staten minimum i 20 %-stilling pr. kalendermåned).
Praksis ved enheter
Enkelte enheter har fastsatt en mer spesifikk praksis for avlønning av eksterne undervisere og veiledere.
Institutt for helse og samfunn
Grunnlag for satsene ved HELSAM
- Sikre likebehandling for de ulike oppgaver som utføres for instituttet
- Minimere administrativt merarbeid (unngå lønnsforhandlinger for hvert oppdrag)
- Lønnsnivået hos en annen arbeidsgiver er ikke retningsgivende for oss da vi har en egen lønnspolitikk.
- Lønnsnivå på et sted utløser ikke det samme lønnsnivået hos oss. Unntak her er lønnstrinn for stilling innad i UiO. Fordi det ikke kan lønnes i ulike lønnstrinn av samme arbeidsgiver, så vil de med deltidsstilling på UiO beholde sitt lønnstrinn også ved timelønnsoppdrag.
- Alderspensjonister har eget regelverk og satser.
Allerede lønnet 100% fra UiO
Lærere som allerede er ansatt ved UiO i 100% stilling kan ikke få utbetalt lønn, ta kontakt med kontorsjef for å avtale hvordan det kan løses i det enkelte tilfelle, noen steder godskrives undervisningsregnskapet mens andre har andre løsninger.
Institutt for spesialpedagogikk
Omregningsfaktorer
Timesatser for praksisveiledning
Ta utgangspunkt i gyldig timelønn og ganger det med faktor ihht denne tabellen:
| Nivå | Antall studenter | Ltr. | Faktor |
|---|---|---|---|
| Bachelor | 2-3 | 49 | 1,5 |
| Bachelor | 4 | 62 | 1,5 |
| Bachelor | Tilleggssats* | 62 | 1,5 |
| Prosjektpraksis | 3+ | 63 | 1 |
| Master | 2 | 56 | 1,5 |
| Master | 3+ | 56 | 1,5 |
Oversikt over kostnader per semester
| Nivå | Semester | Antall studenter |
Timer per uke |
Antall uker |
|---|---|---|---|---|
| Bachelor | Vår | 2-3 | 4 | 2 |
| Bachelor | Vår | 4 | 4 | 2 |
| Bachelor | Høst | 2-3 | 4 | 4 |
| Bachelor | Høst | 4 | 4 | 4 |
| Prosjektpraksis | 3+ | 10 | 1 | |
| Master | Vår | 2 | 6 | 6 |
| Master | Vår | 3+ | 8 | 6 |
| Master | Høst | 2 | 6 | 4 |
| Master | Høst | 3+ | 8 | 4 |
Stillingskoder og lønnstrinn
| Kompetanse | SKO | Lønnstrinn (timelønn) |
|---|---|---|
| Universitetslektor (ekstern foreleser uten doktorgrad) | 1009 Universitetslektor | 60 |
| Førsteamanuensis (ekstern foreleser med doktorgrad) | 1198 Førstelektor | 67 |
| Professor (ekstern foreleser med professorkompetanse, dommer, osv.) | 1532 Dosent | 74 |