Formål
Formålet med forskergruppene er å:
-
skape attraktive fagmiljøer for vitenskapelig ansatte og studenter
-
styrke forskningssamarbeidet på fakultetet
-
bidra til å utvikle eksternt finansierte prosjekter knyttet til forskning og innovasjon
-
styrke fakultetets arbeid med innovasjon og samfunnsrelevans
-
skape gode vilkår for publisering av høy kvalitet
Dessuten har forskergruppene som en viktig oppgave å inkludere ph.d.-kandidater og postdoktorer i faglige aktiviteter og internasjonale forskningsnettverk, organisere forskningsseminarer i doktorgradsprogrammet i samarbeid mellom to eller tre forskergrupper og initiere forskerkurs i samarbeid med Programrådet for forskerutdanning.
Organisering
Enhver som er tilsatt i en vitenskapelig stilling ved UV-fakultetet, kan være medlem av en forskergruppe.
Hver forskergruppe skal ha en leder som velges av eller utpekes blant gruppens medlemmer. Forskergruppelederen skal være fast vitenskapelig ansatt i stilling som professor, førsteamanuensis, seniorforsker (SKO 1183) eller forsker (SKO 1109). Oppnevning og skifte av forskergruppeleder skal godkjennes av lederen for det instituttet eller det senteret som gruppen har tilhørighet til.
En forskergruppe kan ha en nestleder, og gruppen bestemmer ellers selv sin indre organisering. Forskergruppelederen har ansvar for å:
- drive og utvikle forskergruppens virksomhet
- arbeide for å skape et godt og utviklende forskningsmiljø for både etablerte forskere og forskere i rekrutteringsstillinger
- oppfordre til og støtte utvikling av søknader til eksterne utlysninger
Ledere av forskergrupper vil bli prioritert av fakultetet til UiOs forskningslederprogram.
Forskergruppeleder frikjøpes i 10 prosent av sin stilling. Hvis forskergruppen velger å ha to ledere, deles stillingsressursen mellom forskergruppeleder og nestleder.
Sammensetning og organisatorisk tilhørighet
En forskergruppe kan bestå av forskere fra flere enheter ved fakultetet. Medlemmene skal ha hovedtilknytning til én forskergruppe. I tillegg kan de være assosierte medlemmer av andre grupper. I vurderinger av forskergruppenes sammensetning inngår forskerne kun i den gruppen som de har hovedtilknytning til.
Forskergruppen skal knytte til seg forskere i rekrutteringsstillinger, det vil si postdoktorer, stipendiater eller forskere (SKO 1108). Det forventes at forskergruppene også gjennomfører tiltak rettet mot studenter, hovedsakelig på masternivå.
Når en forskergruppe har medlemmer fra flere enheter ved fakultetet, avtaler ledelsen ved enhetene og forskergruppeleder hvilken enhet gruppen skal tilhøre.
Vertsenhetens rolle
Vertsenheten skal støtte opp om forskergruppenes arbeid og bistå dem i praktiske og administrative gjøremål, som prosjektadministrasjon, organisering av faglige aktiviteter og annen forskerstøtte.
Institutt- og senterledere har et særlig ansvar for å:
- samarbeide tett med forskergruppelederne og de andre enhetslederne som har medarbeidere tilknyttet forskergruppen
- skape gode rammevilkår for forskergruppene og stille gode støttefunksjoner til rådighet for dem
- føre tilsyn med at forskergruppene oppfyller formålene
- stimulere til samarbeid mellom ulike forskergrupper og mellom forskergruppene og andre fagmiljøer og enkeltforskere
- samarbeide med andre enheter om oppfølging og koordinering av forskergruppenes aktiviteter
- vurdere potensiell tilknytning til forskergruppe for nytilsatte
Institutt- og senterledere har et overordnet forskningslederansvar for egne medarbeidere i en forskergruppe og skal vurdere og godkjenne søknader om ekstern finansiering i henhold til UiOs retningslinjer. De skal ikke ha personalansvar for forskergruppemedlemmer fra andre enheter.
Etablering av forskergrupper
Prosedyre
Dekanen godkjenner eller avslår søknad om å bli forskergruppe basert på innstilling fra instituttleder eller senterleder. Beslutningen skal begrunnes med henvisning til de gjeldende kriteriene for etablering.
Hvis det er stor faglig likhet mellom søknader om å opprette forskergrupper, vil fakultetet drøfte opprettelsen med enhetsleder og søkere.
Søknadsfristen for etablering av en forskergruppe er 15. oktober hvert år. Søknaden sendes enhetsleder innen 1. oktober.
Søknadens innhold
Søknaden skal beskrive gruppens faglige virksomhet og organisering og være på inntil fem sider (pluss vedlegg), og skal inneholde en beskrivelse av følgende:
- forskergruppens forskningsfelt
- forskergruppens planlagte faglige virksomhet
- organisering og navn på leder (evt også nestleder)
- Hvis det er en ny forskergruppe, gis en begrunnelse for behovet for en ny forskergruppe med finansiering fra fakultetet
Søknaden skal inneholde følgende vedlegg:
- Gruppens sammensetning med angivelse av medlemmenes stillingsprosent
- Publiseringer i tellende kanaler de siste tre år for medlemmer av gruppen med synliggjøring av det nødvendige snittet av de siste tre års publisering (se DBHs register over kanaler)
- Aktiviteter knyttet til eksternt finansiert virksomhet for gruppens medlemmer de siste tre årene
- Forslag til budsjett for kommende år
Kriterier for etablering
En forskergruppe skal bestå av minst fire medlemmer med fast tilsetting som professor, førsteamanuensis, seniorforsker (SKO 1183) eller forsker (SKO 1109) og minst to medlemmer med tilsetting som postdoktor, stipendiat eller forsker (SKO 1108).
Lederen av forskergruppen skal være fast ansatt som professor, førsteamanuensis, seniorforsker (SKO 1183) eller forsker (SKO 1109).
Forskergruppens forskningsaktiviteter skal ligge innenfor fakultetets forskningsområder, jf. UVs strategi 2030.
For å danne en forskergruppe skal de samlede publikasjonspoengene for medlemmene i gruppen utgjøre et snitt på minst seks poeng de tre siste årene (søknadsåret ikke medregnet). For å opprettholde en etablert forskergruppe skal de samlede publikasjonspoengene for gruppen utgjøre et snitt på minst ti poeng de tre siste årene (søknadsåret ikke medregnet).
En nystartet forskergruppe får status som etablert gruppe etter tre år fra oppstart.
Forskergruppen skal kunne vise til søknader om eksterne forskningsmidler de siste to år.
Varighet, evalueringer og endringer
Oppnevnelsen av forskergrupper gjelder for en periode på tre år eller inntil en intern eller ekstern evaluering av virksomheten gir et endret resultat. Fakultetet er ansvarlig for forberedelse og gjennomføring av evalueringene.
Vesentlige endringer i forskningsplanen skal meldes til enhetsleder og dekanen så raskt som mulig.
Midler til forskergruppene
Tildeling
Forskergruppene tildeles hvert år et definert grunnbeløp som er likt for hver forskergruppe. I tillegg tildeles det et definert beløp per vitenskapelig ansatt som er medlem i forskergruppen. Tildelt beløp vil være likt for hvert medlem uavhengig av vitenskapelig stillingskategori. Satsene for grunntildeling og beløp per medlem fastsettes årlig av fakultetsstyret i forbindelse med budsjettbehandlingen.
Tildelte midler fra fakultetet skal brukes til å styrke forskergruppens forskningsaktivitet, forskningssamarbeid, prosjektutvikling og publisering.
Rapportering
Innen 15. oktober hvert år skal forskergruppene levere en kortfattet rapport med resultat, publiseringsoversikt, oversikt over gjennomførte aktiviteter, regnskap og budsjett sammen med en plan for kommende år.
Retningslinjene ble vedtatt i styret 17.06.21.