Minstelønnssatser per 01.05.2023
| Stillingskode | Stillingsbetegnelse | Lønnstrinn | Årslønn |
|---|---|---|---|
| 1009 | Universitetslektor | 51- | 509 300 |
| 1532 | Dosent | 69- | 679 700 |
| 1013 | Professor | 69- | 679 700 |
| 1018 | Vitenskapelig assistent | 32- | 401 900 |
| 1019 | Vitenskapelig assistent | 35- | 414 200 |
| 1020 | Vitenskapelig assistent | 42- | 448 900 |
| 0389 | Fagkonsulent | 35- | 414 200 |
| 1429 | Aspirant | 20- | 354 300 |
| 1065 | Konsulent | 38- | 428 100 |
| 1408 | Førstekonsulent | 45- | 466 600 |
| 1363 | Seniorkonsulent | 49- | 495 200 |
| 1434 | Rådgiver | 45- | 466 600 |
| 1085 | Avdelingsingeniør | 44- | 460 600 |
Ved ansettelse avlønnes arbeidstaker med høyere akademisk utdanning med minimum lønnstrinn 51/ årslønn 509 300.
Ved opprettelse av kontrakt vet ikke behovshaver kontrakt eller koordinator kontrakt om personen som skal ansettes er uorganisert eller hvilken fagforening den eventuelt hører til. Toa-løsningen er satt opp med lønnstrinn, men det er mulig å legge til kronetillegg som vil gi avtalt årslønn.
Oversikten er basert på laveste lønnstrinn for stillingskoden i tariffavtalene med LO og YS og hva dette utgjør i årslønn. På grunn av likebehandlingsprinsippet kan ikke noen ansettes med lavere lønn enn det som framgår her. Andre universiteter og høyskoler kan ha andre definerte minstelønnssatser, og laveste lønnstrinn for stillingskoden kommer derfor ikke automatisk opp i forbindelse med opprettelse av kontrakt. Det er derfor viktig at behovshaver kontrakt og koordinator kontrakt er klar over hva som er minstelønnssatsene for de ulike stillingene.