Selv om den formelle ARK-prosessen avsluttes, vil arbeidet med arbeidsmiljø, oppfølging og justering av tiltak være et kontinuerlig arbeid frem til neste spørreundersøkelse. Dette er også viktig slik at medarbeiderne ser verdien i å jobbe med tematikken i ARK, og for å skape god oppslutning også i neste gjennomføring.
Leders oppgaver
- Gjennomføre evalueringsmøte med verneombud
- Følge opp tiltak og handlingsplan