Lokal rutine for fratredelse ved Klinmed

Oppsigelse fra arbeidstaker

Oppgave	Ansvar
Oppsigelse sendes nærmeste leder	Ansatt
Oppsigelsen videresendes til personal	Leder
Oppsigelse registreres i ePhorte	Personal
Svarbrev til den ansatte, vedlagt skjema for fratredelse	Personal
Utfylt skjema for fratredelse, signert av leder med BDM, returneres til personal. Her angis særskilt hvorvidt IT-utstyr (kontor-PC, laptop, nettbrett) skal tilbakeleveres eller disponeres av etterfølger i stillingen.	Adm. koordinator/leder
Melding til Seksjon for lønn om opphør av lønn, oversendelse av fratredelsesskjema i ePhorte. Kopimottaker: lokal IT/innkjøp for informasjon om tilbakelevering/omdisponering av IT-utstyr samt opphør av brukerkonto mv.	Personal
Melding om opphør av tilgang til fagsystemer (ePhorte, SAP, FS, Basware, Vortex mv)	Leder
Kontroller at selvbetjeningsportalen er oppdatert og at saker i ePhorte overføres til andre	Leder
Tilbakelevering av nøkler og annet utstyr	Leder
Sluttsamtale	Leder

Kontraktsutløp - midlertidig ansatte

Oppgave	Ansvar
Ved ansettelse over ett år - varsel om fratredelse til ansatt, vedlagt skjema for fratredelse	Personal
Utfylt skjema for fratredelse, signert av leder med BDM, returneres til personal. Her angis særskilt hvorvidt IT-utstyr (kontor-PC, laptop, nettbrett) skal tilbakeleveres eller disponeres av etterfølger i stillingen	Adm koordinator/leder
Melding til Seksjon for lønn om opphør av lønn, oversendelse av fratredelsesskjema i ePhorte. Kopimottaker: lokal IT/innkjøp for informasjon om tilbakelevering/omdisponering av IT-utstyr samt opphør av brukerkonto mv.	Personal
Melding om opphør av tilgang til fagsystemer (ePhorte, SAP, FS, Basware, Vortex mv)	Leder
Kontroller at selvbetjeningsportalen er oppdatert og at saker i ePhorte overføres til andre	Leder
Tilbakelevering av nøkler og annet utstyr	Leder
Sluttsamtale	Leder

Oppsigelse ved overtallighet

Se interne rutiner for kartlegging, forhåndsvarsel om oppsigelse mv.

Publisert 9. nov. 2015 11:04 - Sist endret 30. apr. 2021 16:09