English version of this page

Mottak av nyansatte og gjester fra utlandet på Naturhistorisk museum

Forberedelsene til mottak av en internasjonal forsker er ofte omfattende og involverer mange personer. Start derfor i god tid, spesielt når det gjelder forskere som kommer fra land utenfor Schengen-området og hvis det skal søkes om forskerbolig.

Mottak av nyansatte og gjesteforskere fra utlandet skjer i samarbeid med UiOs spesialistenhet for forskermobilitet, International Staff Mobility Office (ISMO). ISMO gir råd, veileder og tilrettelegger for internasjonale ansatte og gjesteforskere.

Gjesteforskere 

Forskere ved NHM kan invitere gjesteforskere de har et faglig samarbeid med til museet i en avgrenset periode. Den som har invitert gjesteforskeren har et særlig ansvar som kontaktperson for gjesteforskeren, både sosialt og faglig. Gjesteforskeropphold på over en måned skal godkjennes av forskningssjef.

Internasjonale gjesteforskere finner mye nyttig informasjon på ISMO sine nettsider 

Bolig for internasjonale forskere

UiO har boliger som kan disponeres av internasjonale forskere for kontraktsperioder og gjesteforskeropphold på minimum 2 måneder og maksimum 12 måneder. Tilbudet omfatter også studentboliger for unge internasjonale forskere. 

Nyansatte fra utlandet 

Nye utenlandske medarbeidere kan være lite kjent med norsk arbeidsliv, sosiale normer og praktiske ting som må ordnes. Møtet med det norske systemet og byråkratiet kan oppleves som vanskelig, spesielt i forbindelse med ankomst. Behovet for informasjon og gjennomtenkt tilrettelegging både før de kommer og i tiden etter at de har begynt i stillingen, vil være større enn for norske nyansatte. NHMs velkomstside for nyansatte på engelsk er tilpasset nyansatte fra utlandet. 

Norskopplæring for utenlandske ansatte

Språkopplæring er viktig for inkludering i arbeidsmiljøet. Nyansatte i faste vitenskapelige stillinger skal følges opp i henhold til gjeldende retningslinjer for språkopplæring. Det innebærer at språkopplæring skal tematiseres allerede ved kontraktsinngåelse og i oppfølgingen den nyansatte får. Det skal lages en individuell plan for språkopplæring. NHM dekker utgifter til norskkurs arrangert av UiO for ansatte i faste vitenskapelige stillinger. 

NHM oppfordrer også midlertidig ansatte å lære seg norsk. Midlertidig ansatte skal motta informasjon om muligheter for å lære seg norsk i forbindelse med kontraktsinngåelse. 

Utvekslingsstudenter på praksisopphold

Utvekslingsstudenter på master og bachelor-nivå omfattes av andre rutiner. 

Publisert 19. apr. 2023 09:14 - Sist endret 27. juni 2024 10:29