Rekruttering uten utlysning
| Hva må gjøres | Ansvarlig |
|---|---|
| 1. Bestilling (senest 1 måned før tiltredelse) | |
| «Bestilling» sendes til personal | Program / faglig ansvarlig |
| Søknad om arbeidsplass sendes, se rutine og skjema | Program / faglig ansvarlig |
|
Bestilling må inneholde følgende:
|
Program / faglig ansvarlig |
| 2. Oppfølging | |
| Bestilling godkjennes | Kontorsjef / direktør |
| Lønnstrinn fastsettes | Kontorsjef / personalrådgiver |
| Kontrakt sendes til ansatte | Personalrådgiver |
| IT-skjema, info til ny ansatt, arbeidsplasstildeling | Personalrådgiver |
Rekruttering med utlysning
| Hva må gjøres | Ansvarlig |
|---|---|
| 1. Bestilling (senest 2 måneder før tiltredelse) | |
| «Bestilling» sendes til personal | Program / faglig ansvarlig |
| Søknad om arbeidsplass sendes, se rutine og skjema | Program / faglig ansvarlig |
| Skrive utkast til utlysningstekst - norsk eller engelsk |
Forslag fra fagmiljøet sendes til |
| Teksten godkjennes | Direktør / kontorsjef |
| Lønnstrinn/-spenn | Kontorsjef / personalrådgiver |
| Søknader sendes til: application@nchr.uio.no | |
| Teksten kunngjøres internt/Fakultetet eller fagmiljøer | Personalrådgiver / Informasjonsleder / Fagansvarlig |
| 2. Behandling av søknader | |
| Søkere mottar brev om mottatt søknad etter søknadsfrist | Personalrådgiver |
| Innstillingsråd oppnevnes | Direktør / kontorsjef |
| Søkere vurderes/intervjues | Innstillingsråd |
| Innstillingen sendes personalrådgiver | Innstillingsråd |
| Innstillingen vedtas | Direktør / kontorsjef |
| Info til søkere etter at innstilling er vedtatt | Personalrådgiver |
| 3. Oppfølging | |
| Lønnstrinn fastsettes | Kontorsjef / personalrådgiver |
| Kontrakt sendes til ansatt | Personalrådgiver |
| IT-skjema, info til ny ansatt, arbeidsplass | Personalrådgiver |