Tenketank om rekruttering

Strategi 2020 har formulert ambisiøse mål for rekruttering av vitenskapelig ansatte - hva skal til for å nå disse?

Om tenketanken

Tenketanken om rekruttering ble nedsatt av styringsgruppen for HR-handlingsplanen for vitenskapelig ansatte i november 2010 og fikk i mandat å bidra til en intern debatt om rekruttering ved UiO. Tenketanken har avholdt to diskusjonmøter i 2011 for å forberede et åpent debattmøte som ble avholdt 27.april (se høyre side) og skal innen semesterstart 2011 levere inn et skriftlig innspill til styringsgruppen.

Sammensetning

  • Prorektor Inga Bostad (leder)
  • Instituttleder IFI Morten Dæhlen,Det matematisk-naturvitenskapelige fakultet
  • Dekan ved Det juridiske fakultet Hans Petter Graver
  • Professor Hanne Haavind, Det samfunnsvitenskapelige fakultet
  • Professor Dag Olav Hessen, Det matematisk-naturvitenskapelige fakultet 
  • Professor Einar Lie, Det humanistiske fakultet 
  • Senterleder CMBN Tone Tønjum, Det medisinske fakultet

Tema for diskusjon i tenketanken - basert på Strategi 2020:

  • Langsiktig og strategisk planlegging
  • Offensiv rekruttering i praksis
  • Vurdering av søkerne
  • Stillingsstruktur
  • Rekruttering til en akademisk karriere vs. en forskerutdanning for samfunnet
  • Rekruttering i en videre kontekst – samspill med regionen og næringslivet
Publisert 17. des. 2010 15:15 - Sist endret 30. nov. 2015 09:28