- Alle stemmer i organisasjonen skal bli hørt - det er de som jobber her som vet hvor skoen trykker.
- Bortfall av arbeidsoppgaver som følge av IHR-prosessen skal håndteres internt ved UiO, ikke gjennom oppsigelser av fast ansatte.
- Prosessen skal også bygge på allerede igangsatte forbedringsaktiviteter.
- Tjenestemannsorganisasjonene og vernelinjen skal delta bredt på alle nivåer.
- Prosessen skal ikke svekke støttetjenestene til primærvirksomheten, og skal ikke resultere i at vitenskapelig ansatte får flere administrative oppgaver.
Fra IHR- møtet mellom UiOs ledelse og ansatte fra Det matematisk naturvitenskapelig fakultet 8. april.