Tema for årets STUA-seminar er samhandling og effektivisering. Vi legger vekt på hvordan vi som gruppe kan forbedre hvordan vi jobber sammen, samt hvilke verdier vi ønsker å ha i møte med kollegaer, studenter og ph.d.-kandidater. Seminaret vil også inneholde kompetanseheving gjennom opplæring og refleksjon rundt selvledelse og møtekultur.
| Tirsdag 27. februar | Effektive arbeidsfellesskap – hva, hvorfor og hvordan? | |
|---|---|---|
| 09.00 | Avreise fra Fysikkbygningen på Blindern - felles buss for de som ønsker | |
| 09.45 |
Ankomst Sundvolden hotell, kaffe og te |
|
| 10.15 | Velkommen! v/ Hanne Sølna, Knut Mørken og arbeidsgruppa |
|
| 10.30 |
MNs verdier i menneskemøter
v/ Ilan Villanger Vi reflekterer rundt MNs verdier og deres innvirkning på våre møter med kollegaer, studenter og ph.d.-kandidater. Ved å dele erfaringer og reflektere sammen, skaper vi bevissthet, utvikler et felles verdifundament og fremmer en inkluderende, respektfull og samarbeidsorientert arbeidskultur hvor alle føler seg sett, hørt og verdsatt.
|
|
| 11.15 |
"På seg selv kjenner man andre" ... eller?
v/ Linda T. S. Westgaard & Runa Jarsve
Gjennom øvelser og dialog utforsker vi hvordan MBTI kan bidra til mer effektiv samhandling og kommunikasjon.
|
|
| 12.00 | Lunsj | |
| 13.00 |
Oppdag og motvirk implisitt bias på jobben
v/ Marthe Amundsen, Prosjektkoordinator og administrativ leder for FRONT
Implisitt bias betyr at vi vurderer mennesker forskjellig uten å være klar over det. Dette skjer basert på faktorer som kjønn, nasjonalitet og hudfarge. Ved å være bevisst på våre egne fordommer, kan vi unngå at de påvirker hvordan vi behandler kolleger, studenter og ph.d.-kandidater. Vi kan også lære å beskytte oss mot andres fordommer og uønskede situasjoner på arbeidsplassen.
|
|
| 15.00 |
Pause |
|
| 15.15 |
Forvalt dine ressurser - selvledelse i praksis
v/ Eva H. Mjelde
Vi ser på betydningen av å ta ansvar for egen utvikling og motivasjon, og lærer strategier for å styre våre egne handlinger og mål. Bli med på en reise for å oppdage og styrke dine lederferdigheter gjennom selvledelse.
|
|
| 16:00 | Felles oppsummering, kaffe og pausemat | |
| 16.15 | Innsjekk og egentid | |
| 18.00 -> |
18.00 Aperitiff
18.30 3-retters gallamiddag i restauranten m/ prisutdeling
Kleskode: Finstas
|
|
|
Onsdag 28. februar |
Effektive arbeidsprosesser – hva, hvorfor og hvordan? | |
|---|---|---|
| Fra 07.00 | Frokost i restauranten | |
| 09.00 |
Møtekultur: god møteledelse og møtedeltakelse
v/ Lene Fosshaug og Anne Marthe Gibbons
Vi reflekterer rundt god møtekultur og hvordan man kan få til å skape effektive møter. Våre dyktige foredragsholdere deler erfaringer og tips!
|
|
| 10.30 | Pause, utsjekk senest kl. 11.00 | |
| 10:45 |
Parallellsesjon 1: Håndtering av stress i arbeidshverdagen
v/ Cecilia Hoel &
Linda T. S. Westgaard
Gjennom dialog og øvelser utforsker vi strategier for å håndtere stress, opprettholde balanse og trives i utfordrende situasjoner. Bli med og styrk din håndteringsevne gjennom bevisstgjøring og MBTI!
|
Parallellsesjon 2: Effektive arbeidsprosesser Vi har satt av tid til erfaringsutveksling og gjennomgang av arbeidsprosesser som vi ønsker å forbedre.
Gruppe 1: Hvordan gjør andre institutter emne- og semesterevalueringer, og hvordan kan man bruke tilbakemeldingene for å forbedre egne undervisningstilbud?
Gruppe 2: Gjennomgang av rutiner for masteropptak, masteravslutning og utsettelse av masterinnlevering, samt. plagiatsjekk.
|
| 12:45 |
Oppsummering og evaluering |
|
| 13:00 | Lunsj | |
| 14:15 | Avreise fra hotellet | |
Arbeidsgruppa
Linda T. S. Westgaard, MN
Morsal Saba, ITA
Vegard F. Møkleby, IFI
Runa Jarsve, IFI
Helena Båserud Mathisen, FI
Anniken R. Birkelund, MN