Enhetene oppnevner selv evt. tilsynssensor.
Tilsynssensor oppnevnes for:
- Studieprogram
- Emner (SVEXFAC)
Oppnevnte tilsynssensorer for 2018 - 2021
| Disiplin/program | Tilsynssensor | |
|---|---|---|
| ESST og TIK | Master | Førsteamanuensis Heidi Wiig ASlesen, BI |
| Statsvitenskap |
Bachelor, master, PECOS, internasjonale studier, offentlig administrasjon og ledelse |
Professor Anne Lise Fimreite, UiB og professor Asbjørn Røiseland, Nord Universitet |
| Psykologi | Årsenhet, bachelor, master, profesjon | Førsteamanuensis Ragnhild Dybdahl, OsloMet og Roger Hagen, professor NTNU |
| Examen facultatum | SVEXFAC03 | Førsteamanuensis Pål Veiden, OsloMet |
| Sosiologi | Bachelor, master, OLA, utviklingsstudier, kultur og kommunikasjon |
Professor Johan Fredrik Rye, NTNU, Førsteamanuensis Erik Døving, OsloMet, Professor Kristen Nordhaug, OsloMet og Professor Marit Haldar, OsloMet |
| Samfunnsgeografi | Bachelor og master | Professor Kjell Overvår, Høgskolen i Innlandet |
| Samfunnsøkonomi | Bachelor, master 2-årig og 5-årig | Førsteamanuensis Joachim Thøgersen, OsloMet og førsteamanuensis Fredrig Wulfsberg, OsloMet |
| Sosialantropologi | Bachelor og master | Professor Olaf Smedal, Universitetet i Bergen |
Tilsynssensoren
Funksjonsperioden for en tilsynssensor skal være 4 år, ordinært med anledning til forlengelse for én ny periode. Personer som oppnevnes som tilsynssensor skal ikke være ansatt ved UiO. Tilsynssensor skal ordinært ha bred undervisningserfaring og kompetanse på minst førsteamanuensis- eller førstelektornivå.
Oppgaver
Tilsynssensor skal primært føre tilsyn med:
- Vurderingsformer
- Vurderingsprosesser
- Standarden på vurderingsresultatene i forhold til faglig innhold, undervisningsopplegg og forventet læringsutbytte.
Tilsynssensor skal ha bred tilgang til aktuelle studentprestasjoner og skal kunne delta som observatør i vurderingsprosessen. Tilsynssensor kan ved behov gi råd om videreutvikling av vurderingsopplegget og kan brukes som konsulent i arbeidet med å utvikle studiekvaliteten, både når det gjelder emner, emnegrupper og for programmet som helhet. Det anbefales at tilsynssensor ved jevne mellomrom møter fagmiljøet.
Tilsynssensor og institutt/program avtaler hvilke deler av vurderingsarbeidet tilsynssensor skal delta i og på hvilken måte. Tilsynssensor legger for øvrig opp arbeidet sitt på den måten vedkommende finner hensiktsmessig i forhold til formålet med arbeidet.
Grunnlagsmateriale
|
Informasjonsgrunnlag for tilsynssensors rapport |
Hvor finnes informasjonen |
|---|---|
|
Karakterstatistikk |
FS-rapport: FS 582.001 / 580.001 |
|
Eksamensoppgavetekst, sensorveiledning |
Eksamenskonsulent, evt. nettsider hvis gamle eksamensoppgaver er lagt ut på nett |
|
Sensurordning |
FS/ Eksamenskonsulent |
|
Vurderingsformer |
Se emnebeskrivelse |
|
Pensumlister |
Se semesterside |
|
Resultater av periodiske evalueringer |
Program- og emnesider |
|
Oversikt over klager på karakter |
Eksamenskonsulent. FS-rapport 579.001 |
|
Eksamensbesvarelser |
Valg av besvarelser for emner som skal gjennomgå en grundigere evaluering |
|
Studentevalueringer |
Studentevalueringer for emner som skal gjennomgå en grundigere evaluering |
I tillegg bør tilsynssensor få tilgang til årlig programgjennomgang, siste rapport for periodisk programevaluering og ellers informasjon som er relevant om programmet.
Rapportering
Tilsynssensor skal minimum annen hvert år rapportere om arbeidet sitt til instituttet/programmet i form av en rapport. Rapporten skal publiseres på programmenes nettsider.
Honorering
Instituttene står for all kontakt med tilsynssensor(er), oppretter kontrakt(er) og betaler honorar. Tilsynssensor honoreres av instituttet når rapport er innlevert.
Følgende normalsatser, basert på tidligere praksis av ordningen, kan være veiledende for honorering:
- Grundig evaluering av emne (vurderingsformer/prosess og resultater, inkludert lesing av et utvalg eksamensbesvarelser): 8 timer per emne
- Skriftlig rapport, inklusive løpende tilsyn med hele emnetilbudet tilsynssensor er ansvarlig for, og evt. møte med fagmiljøet: 16 timer per rapporteringsår.
For et institutt med middels stor emneportefølje, hvor tilsynssensor fører tilsyn med 20-30 emner, hvorav 8 emner vurderes grundig per rapporteringsår, vil arbeidet (basert på disse satsene), utgjøre ca. 80 timer i lønnstrinn 78, tilsvarende ca. 25 000 kroner
Instituttene/programmene legger selv opp arbeidet på den måten som er mest hensiktsmessig i forhold til lokal organisering og behov. Instituttene står dermed fritt til å fastsette andre satser ut ifra hvordan arbeidet legges opp.