Alle som tildeles tittelen merittert utdanner:
- får en begrunnet tilbakemelding på sin søknad
- beholder tittelen merittert utdanner så lenge de er ansatt ved UiO
- får medlemskap i UiOs Pedagogiske Akademi så lenge de er ansatt ved UiO
- har krav på å bli vurdert lønnsmessig i henhold til HTA 2.5.3 nr. 2, ekstraordinær innsats. Arbeidsgiver vil fremme krav på vegne av de det gjelder.
- gis rett til å få satt av tid tilsvarende en utdanningstermin, hvor hensikten er at det forskningsbaserte og kollektive aspektet i meritteringsordningen blir synliggjort og styrket. Dette kan for eksempel skje ved å forske på utdanning eller involvere kollegaer i egen undervisningspraksis. Nærmeste leder har ansvar for å avtale med den meritterte utdanneren hvordan arbeidet skal gjennomføres, eksempelvis 20 % i en viss periode dersom utdanningstermin ikke er ønskelig av enheten eller den meritterte.
- Fagmiljøet til den meritterte utdanneren får en engangsutbetaling på 50 000. Midlene knyttes til et lokalt tiltak som skal fremme utdanningskvaliteten ved den meritterte utdannerens enhet, etter avtale med den meritterte. Dersom dette tiltaket krever ytterligere økonomiske ressurser er enheten ansvarlig for å finansiere det ved egne interne midler eller ved å søke eksterne midler.
Har du spørsmål?
Kontakt seniorrådgiver Kirsti Margrethe Mortensen, Studieavdelingen.