Maren Retterstøl Olaisen var ikke tilstede.
Foto: Mona Mehus, UiO.
– Vi har all grunn til å være fornøyde med svarprosenten på 66%, sier HR-leder Stina Mosling og mener det gir et godt utgangspunkt for det videre arbeidet i hver enhet.
Prosjektgruppen for ARK-undersøkelsen er fornøyd med deltakelsen. Ved forrige ARK-gjennomføring i 2013-14 var svarprosenten 46%, så vi må si oss fornøyde med utviklingen.
Hva skjer videre?
Resultatrapporten for hele fakultetet blir lagt fram i allmøtet den 15.3, deretter blir instituttrapportene presentert før hver enhet skal diskutere sine resultater i kartleggingsmøter før påske.
Etter påske og fram til 1. mai skal enhetene utarbeide tiltak for bevaring og utvikling av arbeidsmiljøet.
– Spørreundersøkelsen er starten på arbeidet, forklarer HR-leder Stina Mosling.
– Kartleggingen er ikke ferdig. Det kan være andre faktorer enn de man spør om i ARK-undersøkelsen som påvirker arbeidsmiljøet i din enhet, fortsetter hun. – For eksempel pandemien og nye måter å samarbeide på digitalt. Det er det viktig å få fram i kartleggingsmøtene.
Etter påske og fram til 1. mai skal enhetene utarbeide tiltak for bevaring og utvikling av arbeidsmiljøet.
Resultatene fra undersøkelsen blir presentert for den enkelte enhet i egne kartleggingsmøter som gjennomføres før påske. Her gis du og dine kollegaer anledning til å være med å diskutere resultatene og bringe inn eventuelle andre viktige faktorer som påvirker arbeidsmiljøet. Mer informasjon om tidspunkt for møtet får du av din leder.
Fortsett å bidra til arbeidsmiljøet
I den videre oppfølgingen er alle forventet å bidra, selv om man ikke har besvart undersøkelsen. De som av ulike årsaker ikke ble omfattet av undersøkelsen (bl.a de med mindre stilling enn 25 %) kan også inviteres med i oppfølgingen.
For Klinmed er det et eget oppfølgingsløp for de som ikke er omfattet av ARK.
Vi ønsker dere lykke til med det videre arbeidet!
Les mer
Du finner alt du trenger å vite om ARK på prosjektets nettsider.
- Trinn 4: Mottak av resultater.
-
Trinn 5: Tilbakemelding, kartlegging og utvikling av tiltak
-
Trinn 6: Oppfølgning og evaluering