Ledelsen gir en digitalis purpurea til gruppen som har arbeidet fram et introduksjonsprogram for nyansatte ved Institutt for klinisk medisin: Heidi Falch Ecklund, Elisabeth Dahl, Steinar Heldal, Mija Nikolaisen og Kine Yttersian.
Kartlegging av behov
Arbeidsgruppen har lagt ned et imponerende stykke arbeid med å kartlegge hvilken informasjon nyansatte har behov for å vite, og å utarbeide en plan for hvordan hver enkelt får en best mulig mottakelse.
Nyansatte følges opp spesielt i et halvt år
Gjennom personlige invitasjoner, en-til-en kontakt, møter og infomateriell får nå Klinmeds nyansatte en god start på arbeidsforholdet. Introduksjonsprogrammet følger de nyansatte i et halvt år. Programmet har allerede fått mange gode tilbakemeldinger.
Fakultetsledelsen takker for det gode arbeidet som er gjort for å sørge for at våre nyansatte på Klinmed får en god velkomst og blir godt ivaretatt i starten av arbeidsforholdet.