English version of this page

HMS-prisen

Universitetet i Oslos HMS-pris tildeles årlig en person eller gruppe ved UiO som har gjort en markant innsats for arbeidsmiljøet ved sin enhet eller UiO som helhet. Prisen ble etablert i 2016 av UiOs arbeidsmiljøutvalg og er en videreføring av Frode Olsgards minnepris.

Pris og utdeling

  • Mottaker av prisen tildeles 50.000 kroner som overføres til enheten der prisvinneren arbeider
  • Pengene skal brukes til å forsterke eller forbedre HMS-arbeidet ved enheten 
  • HMS-prisen deles ut under det årlige LAMU-seminaret 

Nominer en kandidat innen 15. februar

Tildelingskriterier

Ut fra en helhetsvurdering skal prisen tildeles en ansatt som, utover det man kan forvente, 

  • gjennom sitt daglige virke, sin forskning eller sine verv bidrar til å sette viktige problemstillinger innen arbeidsmiljø og læringsmiljø på dagsorden
  • fremmer konstruktive forslag og tiltak som bidrar til å skape et bedre arbeids- og læringsmiljø
  • er pådriver for å iverksette og følge opp arbeidsmiljøtiltak
  • er en positiv bidragsyter for et godt arbeidsmiljø til kollegaer, ledere og/eller studenter ved sin enhet
  • bidrar til å øke forståelsen og kunnskapen for arbeidet med systematisk helse, miljø og sikkerhet

Hvem kan nominere?

Alle ansatte ved UiO kan nominere kandidater til HMS-prisen. Det samme gjelder enheter, råd og utvalg samt organisasjoner tilknyttet UiO (studentorganisasjoner, fagforeninger o.l)

Frist for å nominere er 15. februar

Om prisen

Prisen ble instituert i 2016 av UiOs arbeidsmiljøutvalg og er en videreføring av Frode Olsgards minnepris.

Publisert 30. jan. 2019 10:42 - Sist endret 24. jan. 2024 11:44