Retningslinjer for behandling av saker om underslag, tyveri, bedrageri og utroskap i statstjenesten

Det vises til de sentrale retningslinjer i Statens personalhåndbok pkt. 10.19 (lovdata.no) om saker der det er grunn til å tro at ansatte har begått underslag, tyveri, bedrageri eller utroskap i tjenesten. Internt ved universitetet gjelder i tillegg følgende:

  1. Ved mistanke om at ansatte ved universitetet har foretatt slike handlinger som nevnt i pkt. 10.19 i SPH, skal linjeleder, ad tjenestevei, umiddelbart varsle HR-direktøren.
  2. HR-direktøren skal straks melde fra til universitetsdirektøren, økonomidirektøren og internrevisjonen. Samtidig skal universitetsdirektør og leder for intern revisjon sørge for at departementet og Riksrevisjonen blir varslet. HR-direktøren er ansvarlig for at saken blir forsvarlig behandlet, og skal koordinere saksbehandlingen.
  3. Ved mistanke om straffbare forhold der ansatte er involvert, avgjør universitetsdirektøren om forholdet skal politianmeldes.
Publisert 30. mai 2006 11:47 - Sist endret 18. nov. 2020 14:35