- Ved mistanke om at ansatte ved universitetet har foretatt slike handlinger som nevnt i pkt. 10.19 i SPH, skal linjeleder, ad tjenestevei, umiddelbart varsle HR-direktøren.
- HR-direktøren skal straks melde fra til universitetsdirektøren, økonomidirektøren og internrevisjonen. Samtidig skal universitetsdirektør og leder for intern revisjon sørge for at departementet og Riksrevisjonen blir varslet. HR-direktøren er ansvarlig for at saken blir forsvarlig behandlet, og skal koordinere saksbehandlingen.
- Ved mistanke om straffbare forhold der ansatte er involvert, avgjør universitetsdirektøren om forholdet skal politianmeldes.
Retningslinjer for behandling av saker om underslag, tyveri, bedrageri og utroskap i statstjenesten
Det vises til de sentrale retningslinjer i Statens personalhåndbok pkt. 10.19 (lovdata.no) om saker der det er grunn til å tro at ansatte har begått underslag, tyveri, bedrageri eller utroskap i tjenesten. Internt ved universitetet gjelder i tillegg følgende:
Publisert 30. mai 2006 11:47
- Sist endret 18. nov. 2020 14:35