Pensum merket med * er i eget kompendium.
Birkelund, Gunn og Trond Petersen (2005), ”Det norske likestillingsparadokset. Kjønn og arbeid i velferdssamfunnet”. I Ivar Frønes og Lise Kjølsrød, red., Det norske samfunn. 5. utg. Oslo: Gyldendal Akademisk (28 s)
* Dølvik, Jon Erik og Torgeir Aarvaag Stokke (1998), “Norway: The Revival of Centralized Concertation”, i Anthony Ferner & Richard Hyman: Changing Industrial Relations in Europe. Oxford: Blackwell Publishers. (28 s)
* Engelstad, Fredrik (1999), “Demokrati og makt – samfunn og bedrift”, i Østerud m. fl. Mot en ny maktutredning. Oslo: Ad Notam Gyldendal. (25 s)
Engelstad, Fredrik m. fl. (2003), Makt og demokrati i arbeidslivet. Kap. 1, 2, 3, 10, 11, 12 og 14. Oslo: Gyldendal Akademisk (ca. 115 s)
* Høgsnes, Geir, Roy A. Nielsen og Trond Petersen (2005), “Lønnsforskjeller mellom kvinner og menn blant NHO-funksjonærer – betydningen av nivå i stillingshierarkiet”. Sosiologisk tidsskrift 13:234-260 (26 s.)
* Kalleberg, Ragnvald , (1993), “Implementing Work-Environment Reforms in Norway: The Interplay between Leadership, Labour, and Law” , i William M. Lafferty og Eliezer Rosenstein (ed) International Handbook of Participation in Organizations. Oxford: Oxford University Press. (27 s)
* Leiulfsrud, Håkon og Øyvind Dahl (2005), ”Arbeidslivets demokratisering? Makt, hierarki og autonomi i Norge 1982-1999”. Tidsskrift for samfunnsforskning, 46:159-186. (27 s)
Mjøset, Lars (2005), “Norges økonomiske integrasjon i den første verden”, i Ivar Frønes og Lise Kjølsrød: Det norske samfunn. 5. utg. Oslo: Gyldendal (25 s)
Olberg, Dag (1995), “Endringer i arbeidslivets organisering - en introduksjon”, i Dag Olberg, red., Endringer i arbeidslivets organisering. Oslo: FAFO. (24 s)
Qvale, Thoralf Ulrik (1995), “Ledelse - fra administrasjon til omstilling”, i Dag Olberg (red) Endringer i arbeidslivets organisering. Oslo: FAFO. (36 s).
Stokke, Torgeir m. fl. (2003),:Det kollektive arbeidslivet. Oslo: Universitetsforlaget. s. 18-23, 34-47, 103-111, 193-213, 274-279. (43 s)
* Storvik, Aagoth (2006). ”Glasstaket – metafor med uilsiktede virkninger? Kjønn, ledelse og rekruttering i staten”. Sosiologisk tidsskrift, 14:219-253. (34 s)
Torp, Hege (red) (2005), Nytt arbeidsliv. Medvirkning, inkludering og belønning. Kap. 2, 3, 4, 6, 7, 8, 9 og 11. Oslo: Gyldendal Akademisk (ca. 180 s)
Wood, Stephen (1995), “Hva er postfordisme?”, i Dag Olberg (red) Endringer i arbeidslivets organisering. Oslo: FAFO. (33 s)
Pensum er til sammen på ca. 650 sider.
Salg av pensum
All pensumlitteratur kan kjøpes på Akademika. Bøker og kompendier/kopisamlinger får du kjøpt i underetasjen på Akademika. Kompendier kan kjøpes i skranken til Kopiutsalget. Ved kjøp av kompendier/kopisamlinger hos Kopiutsalget må gyldig semesterregistreringskort fremvises. Studenter uten studierett har full tilgang til å kjøpe kompendier så sant de har betalt semesteravgift og har registrert seg.