Tekster markert med * er i kompendium Tekster markert med @ finnes i fulltekst på internett.
Lærebok
Thompson og McHugh (2002), Work organizations. Hampshire: Palgrave. Kapitlene 1-4,9-13 og 17-21. 230 sider.
Artikler og kapitler
*Alvesson, M & Billing, Y. (2009), “Masculinities, femininities, and work”. I Understanding Gender and Organizations. Los Angeles: Sage. Side 70-95. 25 sider
* Christensen, T. & Lægreid, P. (1998), “Public Administration in a Democratic Context – A Review of Norwegian Research”. I N. Brunsson & J.P. Olsen (red.), Organizing Organizations. Bergen: Fagbokforlaget. Side 147-170. 24 sider.
@ Dale-Olsen, H. & Misje Nilsen, K. (2009), "Lønnsulikhet i Norge 1995-2006". Søkelys på arbeidslivet 26:201-221. 15 sider. Tidsskrifstnr i fulltekst
* Engelstad, F. (2004), “Democracy at Work? Does Democracy in Working Life Make Sense in the 21st Century?”. I F. Engelstad & Ø. Østerud (red.), Power and Democracy. Critical Interventions. Aldershot: Ashgate. Side 209-234. 26 sider.
@ Hunnes, Arngrim (2007), ”Bedrifters lønnsstruktur. Teori og empiri”. Søkelys på arbeidsmarkedet, 24:171-180. 10 sider Tidsskriftsnr i fulltekst
* Kalleberg, Ragnvald (1991), “Kenning-tradisjonen i norsk ledelse”, Nytt Norsk Tidsskrift nr. 3, 1991: 218- 245
*March. J.G. & Olsen, J.P. (1998), ”Preferences, Power, and Democratic Institutions”. I March & Olsen, Rediscovering Institutions. The Organizational Basis of Politics. New York: The Free Press. Side 143-158. 15 sider.
*Martin, Joanne (2002), “A Three Perspective Theory of Culture”. I Organizational Culture. Mapping the Terrain. Thousand Oaks: Sage. Side 115-168. 53 sider
@ Misje Nilsen, K. (2007), ”Er det glasstak i Norge? Lønnsforskjeller mellom kvinner og menn på toppen i arbeidsmarkedet”. Søkelys på arbeidsmarkedet, 24:181-193. 13 sider. Tidsskriftsnr i fulltekst
@ NOU 2010:1 Medvirkning og medbestemmelse i arbeidslivet . Kap. 6, 7, 9. 40 sider
* Sivesind, Karl Henrik (1995), “The indispensable role of culture. Explaining different understandings of work through a comparison of German and Norwegian factories.” Comparative Social Research 15:35-101. (67 sider)
* Solheim, Jorun (2002), ”Kjønn, kompetanse og hegemonisk makt.” I Anne Lise Ellingsæter og Jorun Solheim, red., Den usynlige hånd? Kjønnsmakt og moderne arbeidsliv. Oslo: Gyldendal Akademisk, s. 110-140. (31 sider)
* Storvik, Aagoth (2002), ”Maskulinitet og makt i utakt”. I A.-L. Ellingsæter & J. Solheim (red.), Den usynlige hånd? Kjønnsmakt og moderne arbeidsliv. Oslo: Gyldendal Akademisk. Side 266-290. 25 sider.
@ Storvik, Aagoth (2002), ”Hvorfor så få? Forklaringer på mangelen på kvinnelige ledere”. Søkelys på arbeidsmarkedet, 19:253-259. 6 sider. Tidsskriftsnr i fulltekst
* Stråth, B. (2001), “Nordic Capitalism and Democratization”. I Byrkjeflot, H., Myklebust, S., Myrvang, C., Sejersted, F. (red.), The Democratic Challenge to Capitalism. Management and Democracy in the Nordic Countries. Bergen: Fagbokforlaget. Side 51-86. 35 sider.
* Sørensen, Aa.B. (1994), “Firms, wages, and incentives.” I N. Smelser & R. Swedberg (red.), Handbook of Economic Sociology. Princeton: Russsel Sage. 25 sider.
* Sørhaug, T. (1996), ”Ideer om ledelse i Norge” I Sørhaug, Om ledelse . Makt og tillit i moderne organisering. Oslo: Universitetsforlaget. Side 73-106. 34 sider
* Sørhaug. T. (2004), ”Korte bølger og lange moter”. I Sørhaug, Managementalitet og autoritetens forvandling. Ledelse i en kunnskapsøkonomi. Bergen: Fagbokforlaget. Side 115-137. 22 sider.
@ Torp, H. (2005), ”Det nye arbeidslivet: Forklaringer og konsekvenser”. Søkelys på arbeidsmarkedet, 22:129-139. 11 sider.
*Wade L & K. Johnston (2009), ”Få ting til å skje”. i Boss eller Buddy? Oslo: Cappelen Damm. Side 89-107. 19 sider.
Totalt: 698 sider.
Salg av pensum
All pensumlitteratur kan kjøpes på Akademika. Bøker og kompendier/kopisamlinger får du kjøpt i underetasjen på Akademika. Kompendier kan kjøpes i skranken til Kopiutsalget. Ved kjøp av kompendier/kopisamlinger hos Kopiutsalget må gyldig semesterregistreringskort fremvises. Studenter uten studierett har full tilgang til å kjøpe kompendier så sant de har betalt semesteravgift og har registrert seg.
@ - artikler
Pensumbidrag merket med @ finnes tilgjengelig i Bibsys e-tidsskrifts databaser. For å få tilgang til artiklene som er tilgjengelig på internett er det nødvendig å bruke en datamaskin i UiO’s nettverk. Dette fordi Universitetsbiblioteket har betalt for abonnement for sine studenter og ansatte, og denne tilgangen kontrolleres gjennom maskinens IP-adresse. Dersom man ønsker å laste ned tekstene fra sin maskin hjemme, må man være koblet opp til UiO’s nettverk via VPN-klient.
I noen databaser for e-tidsskrifter er det ikke mulig å lenke direkte til pdf-filen. I disse tilfeller er det lenket til innholdsfortegnelsen eller til tidsskriftet hvor man så kan finne riktig artikkel og laste ned den aktuelle teksten. Tilgjengeliggjøring via internett er en fordel da det gir tilgang til deler av pensum på et tidligere tidspunkt enn ved trykking av kompendier, samt at studenter kan velge å lese på skjerm. Ved utskrift betaler studenter for dette utover utskriftskvoten, men dette er også rimeligere pr side enn kjøp av kompendier pr trykt side.