1. Velferdsstatsregimer og den nordiske modellen (Anniken Hagelund)
*Esping-Andersen, Gösta (1990) «Ch. 1. The Three Political Economies of the Welfare State», I The Three Worlds of Welfare Capitalism, s 9-34 (25 sider)
@Barth, Erling og Kalle Moene (2010), «Små lønnsforskjeller og store velferdsstater». Søkelys på arbeidslivet, 27:77-86. (10 sider).
@Andersen, Jon Erik Dølvik og Ibsen (2014), De nordiske aftalemodeller i åbne markeder, kap. 3-5. NorMod 2030, delrapport 9. (23 sider)
Bay, Ann-Helén, Anniken Hagelund og Axel West Pedersen (2015) “Trygdepolitiske dilemmaer: Effektivitet versus fordeling” i Bay, Ann-Helén, Anniken Hagelund & Aksel Haland (eds.) (2015), For mange på trygd? Velferdspolitiske spenninger, Oslo: Cappelen Akademisk. (27 sider)
*Bonoli, Giuliano & David Natali (2012) “The politics of the ‘new’ welfare states. Analyzing reforms in Western Europe”, I Bonoli, Giuliano & David Natali (red.) The politics of the new welfare state. Oxford UP. S 3-17. 14 s
Anbefalt tilleggslitteratur:
Hall, Peter & David Soskice (2001) Varieties of Capitalism. The Institutional Foundations of Comparative Advantage. Oxford University Press.
Se også temanummer av Journal of European Social Policy nr. 1 2015 for flere artikler som diskuterer Esping-Andersens bidrag 25 år etter.
Barth, Erling, Kalle Moene og Axel West Pedersen (2015) “Kapittel 7. Trygd og sysselsetting i et internasjonalt perspektiv” i Bay, Ann-Helén, Anniken Hagelund & Aksel Haland (eds.) (2015), For mange på trygd? Velferdspolitiske spenninger, Oslo: Cappelen Akademisk.
Pedersen, Axel West & Stein Kuhnle (2017) «The Nordic Welfare State Model». I Oddbjørn Knutsen (red.), The Nordic Models in Political Science: Challenged, but still Viable? Bergen: Fagbokforlaget. (s 219-238).
2. Velferdsstaten i endring. Institusjonelle tilnærminger (Anniken Hagelund)
@Korpi, Walter & Joakim Palme. 2003. “New politics and class politics in the context of austerity and globalization: welfare state regresss in 18 countries, 1975-1995.” American Political Science Review 97: 425-46. (20 sider)
@Paul Pierson. 1996. “The New Politics of the Welfare State”, World Politics, 48(2): 143-179. (35 sider)
@Hagelund, Anniken & Axel West Pedersen (2015) «To reform or not to reform? Explaining the co-existence of successful pension reform and sick pay inertia in Norway”, i Fredrik Engelstad & Anniken Hagelund (red.) Cooperation and Conflict the Nordic Way. Work, Welfare and Institutional Change in Scandinavia. Warsaw/Berlin: De Gruyter Open. (20 sider)
*Mahoney, J. & Thelen, K. (2010) «A theory of gradual institutional change» i J. Mahoney & K. Thelen (red.) Explaining institutional change. Ambiguity, agency and power. Cambridge: Cambridge University Press. (37 sider)
@Schmidt, Vivien A (2002) “Does discourse matter in the politics of welfare state adjustment?” Comparative Political Studies 35(2): 168-193. (25 sider)
Anbefalt tilleggslitteratur:
Starke, Peter (2006), The Politics of Welfare State Retrenchment: A Literature Review, Social Policy and Administration, 40, 1: 104-120.
Morel. Nathalie, Bruno Palier & Joakim Palme 2012 “Beyond the welfare state as we knew it?” i Morel, N., B. Palier & J. Palme (red.) Towards a social investment welfare state? : ideas, policies and challenges. Bristol: Policy Press. S 1-30. 30 s
Schmidt, Vivien (2002) The Futures of European Capitalism. Oxford University Press.
3. Arbeidslivsorganisering og velferdsstat – fra Hovedavtalen til folketrygden og videre (Fredrik Engelstad)
@Falkum, Eivind, (2015). «Institutionalization and Dynamic Change of Institutions – the Basic Agreement and Tripartite Structures in Norway.” I Fredrik Engelstad og Anniken Hagelund, eds., Cooperation and Conflict the Nordic Way. Work, Welfare and Institutional Change in Scandinavia. Warsaw/Berlin: De Gruyter Open. (21 sider)
@Engelstad, Fredrik (2015), «Property Rights, Governance, and Power Balances.” I Fredrik Engelstad og Anniken Hagelund, eds., Cooperation and Conflict the Nordic Way. Work, Welfare and Institutional Change in Scandinavia. Warsaw/Berlin: De Gruyter Open. (20 sider)
@Avdagic, Sabina (2010). «When are Concerted Reforms Feasible? Explaining the Emergence of Social Pacts in Western Europe”. Comparative Politica Studies, 43:628-657. (30 sider)
*Sejersted, Francis (2001), “Capitalism and Democracy: A Comparison between Norway and Sweden”. I Haldor Byrkjeflot, Sissel Myklebust, Christine Myrvang og Francis Sejersted, red. The Democratic Challenge to Capitalism. Bergen: Fagbokforlaget, s. 87-119. (32 sider)
Anbefalt tilleggslitteratur:
@Andersen, Jon Erik Dølvik og Ibsen (2014), De nordiske aftalemodeller i åbne markeder, kap. 3-5. NorMod 2030, delrapport 9. (23 sider)
Hall, P. & Soskice, D. (2001), “An Introduction to Varieties of Capitalism.” I P. Hall & D. Soskice, (red.), Varieties of Capitalism. s. 1-68. (68 sider).
4. Virksomhet og ledelse, privat og offentlig (Fredrik Engelstad)
*Mintzberg, Henry (1991): “The Structuring of Organizations”. I Henry Mintzberg & James B. Quinn (red.): The Strategy Process. Englewood Cliffs: Prentice Hall (20 sider).
@Petersen, Trond (1993), ”Recent developments in the economics of organization: principal-agent relationships.” Acta Sociologica, 36:277-293. (17 sider) Tilgjengelig online
*Sørhaug. T. (1996),”Ideer om ledelse i Norge: Doktrine, makt og praksis”. I Om ledelse. Makt og tilliti i modern organisering. Oslo: Universitetsforlaget. (33 sider)
*March, James og Johan P. Olsen (1989) “Rules and the Institutionalization of Action”. I Rediscovering Institutions. The Organizational Basis of Politics. New York: The Free Press, s. 21- 38. (18 sider)
*Byrkjeflot, Haldor (2011), “Offentlig eller privat – spiller det noen rolle for ledelse?” I S. Askvik, H. Gammelsæter & B. Espedal (red.), Kunnskap om ledelse – Festskrift til Torodd Strand. Bergen: Fagbokforlaget. Side 43 – 64. (22 sider).
Anbefalt tilleggslitteratur:
*Du Gay, Paul (2000), «Separate and Distinct Personae: Bureaucrats and Politicians”. I In Praise of Bureaucracy, London: Sage, s. 114-135. (22 sider)
Berg, Laila Nordstrand, Haldor Byrkjeflot og Gro Kvåle (2010), «Hybridledelse i sykehus – en gjennomgang av litteraturen». Nordiske organisasjonsstudier, 12: 30-49. (20 sider)
5. Kjønnsperspektiver på arbeidsliv og velferdsstat (Cathrine Holst)
*Reisel, Liza (2014) “Kapittel 2 Kjønnsdeling på tvers” i Liza Reisel & Mari Teigen (red.) Kjønnsdeling og etniske skiller på arbeidsmarkedet. Oslo: Gyldendal Akademisk. (17 sider)
*Alvesson, M & Y. Billing (2009) «Chapter 4 Masculinities, feminities and work”. I Understanding Gender and Organizations. Los Angeles: Sage. S. 70-95 (25 sider)
*Barth, Erling, Ines Hardoy, Pål Schøne & Kjersti Misje Østbakken (2014) «Kapittel 6 Hva betyr høy yrkesdeltakelse for kjønnssegregering?» i Liza Reisel & Mari Teigen (red.) Kjønnsdeling og etniske skiller på arbeidsmarkedet. Oslo: Gyldendal Akademisk. (11 sider)
@Orloff, Ann Shola (1993) «Gender and the social rights of citizenship: The comparative analysis of gender relations and welfare states” American Sociological Review 58(3): 303-328. (25 sider)
Anbefalt tilleggslitteratur:
Hook, Jennifer L (2015) “Incorporating ‘class’ into work–family arrangements: Insights from and for Three Worlds”. Journal of European Social Policy , Vol. 25(1) 14–31
Ellingsæter, Anne Lise (2013). Scandinavian welfare states and gender (de)segregation: Recent trends and processes. Economic and Industrial Democracy. ISSN 0143-831X. 34(3), s 501- 518. Tilgjengelig på internett
Solheim, Jorun (2002) " Kjønn kompetanse og hegemonisk makt." I A.L. Ellingsæter og J. Solheim (eds.) Den usynlige hånd? Kjønnsmakt og moderne arbeidsliv. Oslo: Gyldendal Akademisk.
6. Arbeidsliv i endring: dualisering og globalisering (Anniken Hagelund)
@Palier, Bruno & Kathleen Thelen (2010) “Institutionalizing Dualism: Complementarities and Change in France and Germany” Politics & Society. 38(1) 119–148 (30 sider)
Grødem, Anne Skevik (2015) “Kapittel 8. De norske trygdene i møte med et europeisk arbeidsmarked” i Bay, Ann-Helén, Anniken Hagelund & Aksel Haland (eds.) (2015), For mange på trygd? Velferdspolitiske spenninger, Oslo: Cappelen Akademisk. (19 s)
@Nicolaisen, Heidi & Sissel Trygstad (2015) “Preventing dualization the hard way. Regulating the Norwegian Labour Market” i Fredrik Engelstad & Anniken Hagelund (red.) Cooperation and Conflict the Nordic Way. Work, Welfare and Institutional Change in Scandinavia. Warsaw/Berlin: De Gruyter Open. (20 sider)
@Friberg, Jon Horgen (2012), Culture at work: Polish migrants in the ethnic division of labour on Norwegian construction sites. Ethnic and Racial Studies, 35(11). (19 sider)
Anbefalt tilleggslitteratur:
Thelen, Kathleen (2014) Varieties of liberalization and the new politics of social solidarity. Cambridge: Cambridge University Press.
Friberg, J.H., J. Arnholtz, L. Eldring, N.W. Hansen & F. Thorarins (2014), Nordic labour market institutions and new migrant workers: Polish migrants in Oslo, Copenhagen and Reykjavik. European Journal of Industrial Relations 20(1):37-53.
*Berg, Laila Nordstrand, Haldor Byrkjeflot og Gro Kvåle (2010), «Hybridledelse i sykehus – en gjennomgang av litteraturen». Nordiske organisasjonsstudier, 12: 30-49. (20 sider)
Weber, Max (1971), Byråkrati. I Makt og byråkrati. Oslo: Gyldendal, s. 105-136. (32 sider)
7. Kunnskapsregimer og politikkutforming (Cathrine Holst)
@Campbell, J. L.. & Pedersen, O. K. (2015). Policy ideas, knowledge regimes and comparative political economy. Socio-Economic Review. 13(4): 679-701.
*Christensen, J. (2017). Norway: Economic Experts in the Social-Democratic State. The Power of Economists within the State, s. 107-134. Stanford: Stanford University Press.
*Christensen, J., Gornitzka, Å.. & Holst, C. (2017). Knowledge Regimes in the Nordic Countries. I Oddbjørn Knutsen (red.), The Nordic Models in Political Science: Challenged, but still Viable? Bergen: Fagbokforlaget.
@ Hesstvedt, S. (2018). “Ekspertifisering” av offentlige utvalg? En studie av akademikeres deltakelse i NOU-utvalg fra 1972 og til i dag. Norsk sosiologisk tidsskrift. Vol 2 (5)
Anbefalt tilleggslitteratur:
Campbell, J. L. & Pedersen, O. K. (2014). The National Origins of Policy Ideas: Knowledge Regimes in the United States, France, Germany, and Denmark. Princeton: Princeton University Press.
Christensen, J. (2017). The Power of Economists within the State. Stanford: Stanford University Press.
Krick, E., Christensen, J. & Holst, C. (2019). Between ‘scientization’ and a ‘participatory turn’. Tracing shifts in the governance of expert advice. Science and Public Policy. https://academic.oup.com/spp/advance-article/doi/10.1093/scipol/scz040/5559560?searchresult=1
Slagstad, R. (1998). De nasjonale strateger. Oslo: Pax.
8. Offentlig sektor, styring og bakkebyråkratier (Anniken Hagelund)
@Newman, Janet (2007), «The ‘double dynamics’ of activation: Institutions, citizens and the remaking of welfare governance”, International Journal of Sociology and Social Policy 27(9/10): 364-375 (11 sider).
*Svensson, Lennart (2008) “Profesjon og organisasjon”, I Anders Molander og Lars Inge Terum, red. Profesjonsstudier. Oslo: Universitetsforlaget. S 130-143 (13 sider)
@Andreassen, Tone Alm & Fossestøl, Knut (2014). «Utfordrende inkluderingspolitikk. Samstyring for omforming av institusjonell logikk i arbeidslivet, helsetjenesten og NAV». Tidsskrift for samfunnsforskning. Vol. 55 (2): 174-202. (23 sider)
*Lipsky, Michael (1980) Kap 1-2, s 3-25, i Street-level bureaucracy. The dilemmas of the individual in public services. New York: Russel Sage Foundation. (22 sider)
Anbefalt tilleggslitteratur:
Evelyn Z. Brodkin & Gregory Marston (red.) Work and the Welfare State. Street-level Organizations and Workfare Politics. København: Djøf Publishing. Særlig kap 1 og 2.
Anders Molander og Lars Inge Terum, red. (2008), Profesjonsstudier. Oslo: Universitetsforlaget
Andreassen, Tone Alm & Aars, Jacob (2015). Den store reformen. Da NAV ble til. Oslo: Universitetsforlaget.
9. Lønn, forhandlinger og insentiver (Fredrik Engelstad)
*Barth, Erling og Kristine Nergaard (2015) “Kollektive partsforhold: status quo eller endring?” I H. Dale-Olsen (red). Norsk arbeidsliv i turbulente tider. Oslo: Gyldendal Akademisk (22 sider)
@Dale-Olsen, H. & Misje Østbakken, K. (2016), «Økende lønnsulikhet i Norge i perioden 2002-2012?». Søkelys på arbeidslivet, 33:122-141. (20 sider)
@Barth, Erling, Pål Schøne og Marte Strøm (2014) Er lønnsgapet mellom kvinner og menn i ferd med å lukkes? Tillegg til TBU-rapport. (13 sider) Tilgjengelig på internett
*Dale-Olsen, Harald (2015) Avlønning av ledere. I H. Dale-Olsen (red).Norsk arbeidsliv i turbulente tider. Oslo: Gyldendal Akademisk (18 sider)
Anbefalt tilleggslitteratur:
Pedersen, Axel West, Henning Finseraas & Pål Schøne (2015), «Kapittel 4. Økonomiske insentiver i trygdesystemet» i Bay, Ann-Helén, Anniken Hagelund & Aksel Haland (eds.) (2015), For mange på trygd? Velferdspolitiske spenninger, Oslo: Cappelen Akademisk. (29 sider)
Hunnes, Arngrim (2007), ”Bedrifters lønnsstruktur. Teori og empiri”. Søkelys på arbeidsmarkedet, 24:171-180. (10 sider)
Østbakken, Kjersti Misje (2014) «Kjønn, lønn og barn – hva betyr barn for timelønnsnivået til kvinner og menn?» Søkelys på Arbeidslivet 31(3): 229-248.
Erling Barth og Harald Dale-Olsen (2004), «Lønnsforskjellene mellom kvinner og menn i et 30 års perspektiv» Søkelys på Arbeidslivet, nr 1.
10. Medbestemmelse og bedriftsdemokrati (Fredrik Engelstad)
@ Medvirkning og medbestemmelse i Norge. Kap. 9 i NOU 2010:1 Medvirkning og medbestemmelse i arbeidslivet, s. 102-121. (20 sider)
*Engelstad, Fredrik m.fl. (2003), “Medbestemmelse og autonomi” I Fredrik Engelstad, Jørgen Svalund, Inger Marie Hagen, Aagoth Storvik, Makt og demokrati I arbeidslivet. Oslo: Gyldendal Akademisk, s. 32-52. (20 sider)
*Bjørn Gustavsen (2010), Den nordiske modellen og ideen om bred medvirkning. I Trond Bergh (red.) Avtalt spill: 75 år : hovedavtalen LO-NHO. Oslo: LO og NHO, s. 181-218. (27 sider).
@ Kristin Alsos og Sissel C. Trygstad (2018), Workplace Democracy: Representation and Participation Gaps in the Norwegian Labour Market Model. I F. Engelstad, C, Holst og G.C. Aakvaag (red.), Democratic State, Democratic Society. Warsaw/Berlin: De Gruyter Open. (25 sider)
Anbefalt tilleggslitteratur:
Engelstad, Fredrik (2004), “Democracy at Work? Does Democracy in Working Life Make Sense in the 21st Century?”. I F. Engelstad & Ø. Østerud (red.), Power and Democracy. Critical Interventions. Aldershot: Ashgate, s. 209-234. (26 sider)
Totalt: 969 sider
Salg av pensum
All pensumlitteratur kan kjøpes på Akademika. Bøker og kompendier/kopisamlinger får du kjøpt i underetasjen på Akademika. Kompendier kan kjøpes i skranken til Kopiutsalget. Ved kjøp av kompendier/kopisamlinger hos Kopiutsalget må gyldig semesterregistreringskort fremvises. Studenter uten studierett har full tilgang til å kjøpe kompendier så sant de har betalt semesteravgift og har registrert seg.
@- artikler
Du kan få tilgang til e-bøker, tidsskriftartikler, databaser og andre elektroniske ressurser i Oria uansett om du er på campus eller hjemme.
Hvis du er utenfor UiOs nettverk og prøver å åpne en elektronisk ressurs fra Oria, vil du bli bedt om å logge på med UiO-kontoen din før du får tilgang. Andre tilgangsmetoder finner du her