Hendrikse, George: Economics & Management of Organizations: Co-ordination, Motivation and Strategy, 2003. McGraw Hill Education. Kap 1-11, 14-15.
Artikler
Burgess, Simon og Maria Ratto: The role of Incentives in the Public Sector: Issues and Evidence, Oxford Review of Economic Policy vol. 19 (2003), ss. 285.300.
Hart, O.: An Economist’s Perspective on the Theory of the Firm, Columbia Law Review vol. 89, s. 1757ff.
Holden, Steinar: Om topplederlønninger, Notat 2007.
Holmström, Bengt, og John Roberts: The Boundaires of the Firm Revisited, Journal of Economic Perspectives vol. 12, nr 4, ss. 73-94.
Huber, John D. og Charles R. Shipan: Politics, Delegation and Bureaucracy, The Oxford Handbook of Political Economy (B.R. Weingast og D.A. Wittman, red). Ss. 256-272.
Nilssen, Tore: Opsjoner til bedriftsledere: Har vi noe valg?, Søkelys på arbeidslivet, vol 24 ss. 303-314.
Anbefalt lesning
Dale-Olsen, Harald og Kjersti Misje Nilsen: Lønnsspredning, lederlønninger og andre topplønninger i det norske arbeidsmarkedet, 2009. ISF-rapport. 2009:004 .
Randøy, Trond og Ole Skalpe : Effekten av lederlønnsreguleringer i Norge, 2010. FOU-rapport. nr 2/2010. http://www.agderforskning.no/reports/000fou_2_2010lederloenn.pdf .
Shleifer Andrei og Robert W. Vishny: A Survey of Corporate Governance, 1997. The Journal of Finance. Vol. 52, No. 2 (Jun., 1997), pp. 737-783. http://www.jstor.org/stable/pdfplus/2329497.pdf.
Franco Modigliani og Merton Miller: The Cost of Capital, Corporation Finance and the Theory of Investment, 1958. American Economic Review. (de 6 sidene fra side 265 til 271 forklarer Modigliani Miller teoremet). http://www.jstor.org/stable/1809766.