Arbeids- og studiekrav
Arbeidskrav del 1: Utdanningshistorie og samfunnsforandring:
Studenten velger enten:
Individuelt eller gruppevis presentasjon av et tema eller en problemstilling knyttet til modulens litteratur eller et aktuelt utdanningspolitisk dokument. Temaet eller problemstillingen skal oppgis av faglig ansvarlig.
Eller:
Skrive et kort essay om et oppgitt tema eller problemstilling. Essayet skal være minimum 6 - maksimum 8 sider.
Presentasjon av arbeidskrav 1: 4. september
Arbeiskrav del 2: Læreplan- og utdanningsreformer
I grupper skal studentene utarbeide et notat basert på en analyse av et fritt valgt utdanningspolitisk dokument (internasjonalt, nasjonalt eller regionalt) med tilknytning til feltet læreplanreformer (og utdanningsreformer). Notatet skal omfatte en drøfting av i det utdanningspolitiske dokumentet fra en læreplanteoretisk synsvinkel. I drøftingen benytter studentene den anbefalte pensumlitteraturen og/ eller tilsvarende faglitteratur.
Notatet skal være på minimum 6 og maksimum 8 sider
Innleveringsfrist for arbeidskrav 2: 11. oktober
Innlevering på fronter.
Arbeidskrav del 3: Approaches to studies of teaching and learning
En muntlig presentasjon i seminaret. Dato for presentasjon kommer senere.
Nærmere retningslinjer for arbeidskravenes utforming og frister, kunngjøres ved semesterstart.
Eksamen:
Individuell hjemmeeksamen på 10 dager. Oppgaven skal være på mimum 8- maksimum 10 sider.
Periode for hjemmeeksamen: 4. desember - 13. desember 2013
Innleveringsfrist 13. desember, kl. 14.00.
Innlevering av studiekrav
Besvarelsen skal lastes opp i fronter innen innleveringsfristen 13. desember, kl. 14.00.
Sammen med oppgaven skal det leveres obligatorisk erklæring. Den obligatoriske erklæringen vil være kandidatens elektroniske signatur.
MERK: Eksamensoppgaven skal kun merkes med kandidatnummer (ikke navn eller studentnummer). Kandidatnummeret blir publisert i StudentWeb senest en uke før innleveringsfristen.
Se forsidemal for hjemmeeksamen her. Formelle krav til skriftlige oppgaver ved PFI finner du her.