Hva skal med?
CV-en skal gi arbeidsgiver en oversiktlig, stikkordsmessig og omvendt kronologisk gjennomgang av din bakgrunn frem til dags dato. En CV bør ikke overstige to sider og bør minimum ha med:
- Personalia
- Utdanning
- Erfaring (jobb og annet)
- Språk
- Referanser
- Digitale ferdigheter og kompetanse (programmer, systemer, o.l.) kan være relevant
Målet er å lage en CV som på en god måte kommuniserer hvordan din kompetanse er relevant for den stillingen du søker. Hver gang du skal søke en jobb, bør du derfor lage en skreddersydd CV. Et godt tips kan være å forsøke å se på dine erfaringer med arbeidsgivers øyne. Still deg selv spørsmålene: Hva slags informasjon har de behov for? Hva av det jeg har gjort er mest relevant for nettopp denne jobben? Hva vil de synes er attraktivt ved meg? Dette kan gi deg et godt bilde av hvilke erfaringer du bør vie mest oppmerksomhet i CV-en.
Utdanningen - ditt sterkeste kort
Som student og nyutdannet er utdanningen gjerne det sterkeste kortet du har og derfor kommer dette gjerne først. Utdyp innholdet i utdanningen din, ikke ved å ramse opp alle kurs og emner du har tatt, men ved å synliggjøre den delen av din fagkompetanse som er relevant for jobben du søker.
Få frem hva du har spesialisert deg i. Ta for eksempel gjerne med tittel og/eller tema for masteroppgaven, og si noe om metodekunnskaper eller andre relevante erfaringer knyttet til prosjektet. Tresifrede studiekoder og intern fagterminologi, derimot, er som regel meningsløs informasjon for utenforstående.
Relevant erfaring - mer enn bare jobb
Etter utdanning velger mange å ha et punkt med arbeidserfaring. Mange studenter og nyutdannede kan imidlertid ha tilegnet seg mye relevant erfaring utenom jobb, for eksempel gjennom frivillige verv, organisasjonsarbeid eller andre former for engasjement.
For at en slik organisering skal gi mening for mottakeren er det helt nødvendig at du viser hvorfor de ulike erfaringene er relevante. Det gjør du ved å gi stikkordsmessig informasjon om innholdet. Si gjerne noe om hvilke arbeidsoppgaver du har hatt, eventuelt hvilke roller og funksjoner du hadde. Du kan også peke på hva slags og hvor mye ansvar du hadde og om du har vært med på å oppnå konkrete resultater, er dette verdifull informasjon. Noen velger i tillegg å skrive noen stikkord som peker på hvilken kompetanse man sitter igjen med fra denne erfaringen.
8 raske tips til oppsett
- Vær nøye med personalia. Fødselsdato og bilde er valgfritt.
- Bruk riktig tittel på studium/grad og utdyp relevant innhold i utdanningen din.
- Synliggjør større oppgaver og prestasjoner. Fremhev spesielle ting som utveksling, gode resultater o.l.
- Stryk bakfra dersom du får liten plass, videregående «ryker» først.
- Fremhev relevant erfaring og utdyp innholdet. Fokuser på arbeidsoppgaver, rolle, ansvar og resultater.
- Ta med slike ting som reiser, permisjoner eller annet for å vise hva du har gjort i denne perioden.
- Bruk samlepunkter for mindre relevante jobber/ erfaringer du har hatt opp gjennom årene, gjerne de som ligger tilbake i tid.
- Oppgi to til fire referansepersoner