Deloitte leverer til fingerspissene på våre fagfelt: revisjon, advokattjenester, finansiell rådgivning, risikoanalyser og konsulenttjenester. I Deloitte trenger vi folk som er like forskjellige som utfordringene vi jobber med å løse!
Muligheter for studenter og nyutdannede: Fulltidsjobb, deltidsjobb, sommerjobb, oppgavesamarbeid, åpen søknad, trainee eller internship
Våre viktigste arbeidsområder
- Kommunikasjon
- Programmering, systemutvikling
- Miljøvern, ressursforvaltning
- Organisasjonsarbeid
- Internasjonalt arbeid
- Veiledning, rådgivning
- Saksbehandling, utredning
- Personal, HR, rekruttering
- Prosjektarbeid
- Konsulenttjenester
- Økonomi, finans
- Jus
- Teknologi
- Salg, markedsføring
Fagbakgrunner vi har behov for
- Matematikk, naturvitenskap og teknologi
-
Informasjonsteknologi og informatikk
-
Jus, økonomi, ledelse og administrasjon
Mer om Deloitte
Med over 450.000 kolleger i ryggen ser vi verden fra ulike vinkler og skaper verdier på tvers av landegrenser, bransjer, ekspertise, innsikt og generasjoner. Med kunnskapen dette gir oss, bidrar vi til å ruste kundene våre for morgendagens utfordringer. Sammen skaper vi resultater.
Slik øker du sjansene til å få jobb hos oss
Når vi ser etter kandidater, ser vi på faglige kompetanse, personlige egenskaper, potensial og ønske om å utvikle seg videre. Vi ser også etter kandidater som har vist evne til å jobbe i team, kommunisere effektivt og ta initiativ. Vi ser også etter kandidater som har en lidenskap for å lære og som ønsker å utvikle seg videre i karrieren sin.
Det er flere erfaringer og ferdigheter som kan styrke muligheten til å få jobb hos oss. For eksempel kan det være å delta i relevante studentorganisasjoner, ta på seg ledelsesroller i skoleprosjekter, og å ha relevant arbeidserfaring gjennom internships eller deltidsjobber.
Krav til utdanningsnivå vil variere fra stilling til stilling. Vi har flere arrangementer og nettverk som studenter kan delta på, blant annet karrieredager, bedriftspresentasjoner og workshops.
Slik er det å være nyansatt hos oss
Vi har et program for nyutdannede som gir dem en unik mulighet til å utvikle seg videre og få erfaring innenfor ulike områder av Deloitte. Onboardingprosessen varierer avhengig av stillingen, men generelt sett vil du få en grundig introduksjon til Deloitte og din rolle i selskapet. Du vil også få opplæring i våre systemer og prosesser, samt muligheten til å møte og samarbeide med kollegaer- også på tvers av avdelinger.
Vi har en fadderordning for nye ansatte. Dette gir muligheter til å ha en fast kontaktperson som kan hjelpe til med å navigere i organisasjonen og svare på eventuelle spørsmål man måtte ha. Fadderen vil også kunne gi råd og veiledning om hvordan man kan lykkes i rollen sin.
Hvilke forventninger Deloitte har til en nyansatt vil variere avhengig av stillingen, men generelt sett forventer vi at nye ansatte vil være engasjerte, motiverte og villige til å lære og utvikle seg videre. Vi forventer også at de vil være i stand til å samarbeide og kommunisere effektivt med kollegaer og kunder, og at de vil ha en sterk arbeidsmoral og være i stand til å håndtere utfordringer på en effektiv måte. Vi oppfordrer også våre ansatte til å være ambisiøse og å strekke seg etter å oppnå sine karrieremål.
Kvalifikasjoner
Så viktig er disse kvalifikasjonene for oss fra 1 (ikke viktig) til 5 (veldig viktig):
- Norskkunnskaper: 5
- Engelskkunnskaper: 4
- Karakterer: 3
Finn ut mer om oss
Har du spørsmål? Ta kontakt på epost: NOHRREKRUTTERINGSTEAM@deloitte.com
Om Deloitte: https://www2.deloitte.com/no/no/footerlinks1/about-deloitte.html?icid=bottom_about-deloitte
Karriere: https://www2.deloitte.com/no/no/careers/jobb-i-deloitte.html?icid=top_jobb-i-deloitte
Ledige stillinger: https://www2.deloitte.com/no/no/careers/jobb-i-deloitte/ledige-stillinger.html?icid=top_ledige-stillinger