Gjensidige

Gjensidige er et ledende nordisk skadeforsikringsselskap notert på Oslo Børs, og har tilbudt forsikringstjenester i mer enn 200 år. Vi har rundt 3800 ansatte og tilbyr forsikringsprodukter i Norge, Danmark, Sverige og i Baltikum.

Gjensidige logo

Muligheter for studenter og nyutdannede: Fulltidsjobber, deltidsjobber, sommerjobb, åpen søknad

Våre viktigste arbeidsområder

  • Kommunikasjon

  • Programmering, systemutvikling

  • Organisasjonsarbeid

  • Veiledning, rådgivning

  • Produktutvikling, innovasjon

  • Saksbehandling, utredning

  • Analyse, statistikk, forskning, metode

  • Personal, HR, rekruttering

  • Prosjektarbeid

  • Økonomi, finans

  • Jus

  • Teknologi

  • Informasjon, PR, web

  • Salg, markedsføring

  • Undervisning, opplæring

Fagbakgrunner vi har behov for

  • Matematikk, naturvitenskap og teknologi

  • Informasjonsteknologi og informatikk

  • Helsefag og medisin

  • Jus, økonomi, ledelse og administrasjon

  • Mediefag

  • Lærerutdanning og pedagogiske fag

  • Samfunnsfag og psykologi

Mer om Gjensidige

I Norge tilbyr vi også pensjon og sparing. Hos oss jobber det ingen "forsikrere". Vi har både ingeniører, tallknusere, jurister, utviklere, journalister og statsvitere. Vi ansetter UX-designere, analytikere, problemløsere, sosiologer, sykepleiere og økonomer. For ikke å snakke om kapitalforvaltere, idémakere, ledertalenter, kundebehandlere, kommunikasjonseksperter – og mye mer.

I tillegg har vi sterke fagmiljøer innenfor salg, IT og analyse. I Gjensidige engasjerer vi oss i felleskapet, i kundene våre og i løsninger som gagner kloden. Vi er blant Nordens største finansaktører, og en sammensatt og nytenkende gjeng. 

Vi er alltid på jakt etter nye kloke hoder. Derfor har vi flere tilbud til deg som er under utdanning, for at du kan bli bedre kjent med oss som arbeidsplass. Hva med å jobbe 20% hos oss ved siden av studiene gjennom et internship? Stillingen er (selvfølgelig) lønnet og fleksibilitet har høy prioritet. Vi har internship innen mange ulike områder, som f.eks. markedsføring, analyse, utvikling, teknologi, økonomi, forretningsutvikling, HR og mye mer.

Eller er du kanskje nysgjerrig på graduate-programmet vårt innen IT og analyse? Som graduate i Gjensidige blir du fast ansatt fra første dag, og får dessuten en fadder/mentor som vil følge deg opp gjennom hele det ettårige programmet. Les mer om de ulike mulighetene her: https://www.gjensidige.no/konsern/jobb/student

Vil du bli med? Kom innom standen vår for å høre mer om karrieremulighetene hos oss.

Slik øker du sjansene for å få jobb hos oss

  • Søkere som tydelig får frem motivasjonen for stillingen og Gjensidige som selskap. Hvorfor vil du jobbe akkurat hos oss, og akkurat i den stillingen?
  • Frivillig verv gjennom studietiden eller relevant deltidsstilling er alltid et pluss, men selvsagt ikke et krav. Dersom du ikke har dette, få frem hva du har lært i gruppearbeid på skolen eller i andre deltidsstillinger (f.eks., samarbeidsevne, takle stress)
  • Stillingen som graduate har krav til utdanning på masternivå. Internshipstillingene derimot er både aktuelt for bachelor og masterstudetner
  • Hvert år inviterer vi 60 studenter til hovedkontoret vårt i Oslo, og gir de et innblikk i hvordan det er å jobbe hos oss. Her får de møte konsernsjefen og andre dyktige ansatte, delta på workshop, spist masse god mat, og deltatt på Gjensidige sin månedlige fredagsbar. Her kan studentene bygge nettverk både med folka våre og andre studenter.
  • Les mer og meld din interesser her: https://www.gjensidige.no/konsern/jobb/gjensidigedagen

Slik er det å være nyansatt hos oss

  • Vi har et eget program for nyutdannede innen IT og analyse (Graduate-programmet). Her blir det arrangert en rekke ulike samlinger i løpet av året - både sosialt og faglig. For andre typer stillinger har vi ikke et eget program, men alle får selvsagt god oppføling og tilrettelagt onboardingplan.

  • Vi har et eget onboardingsystem for alle nyansatte. Noe er standard for alle ansatte (sette seg inn i systemene, hilserunde etc.), og andre ting er spesifikt for den enkelte stillingen. Du vil uansett får god oppfølging fra dag én, med en klar plan for opplæring de første ukene/månedene.

  • Nyansatte vil som regel få en egen fadder/mentor som følger deg opp i starten

  • Vi forventer at nyansatte er nysgjerrige og lærevillige. Vi ønsker også at nyansatte, og spesielt de som kommer rett fra skolen, kommer med innspill og idéer som kan trekke Gjensidige i riktig retning.

Kvalifikasjoner

Så viktig er disse kvalifikasjonene for oss fra 1 (ikke viktig) til 5 (veldig viktig):

  • Norskkunnskaper: 4
  • Engelskkunnskaper: 3
  • Karakterer: 3

Finn ut mer om oss