Kripos

Kripos er den nasjonale enhet for bekjempelse av organisert og annen alvorlig kriminalitet. Det er en tverrfaglig kunnskapsorganisasjon med ca. 750 medarbeidere med svært variert og spesialisert bakgrunn, og et spennende samfunnsoppdrag.

Kripos logo

Muligheter for studenter og nyutdannede: Oppgavesamarbeid og praksis

Våre viktigste arbeidsområder

  • Programmering, systemutvikling

  • Internasjonalt arbeid

  • Veiledning, rådgivning

  • Produktutvikling, innovasjon

  • Saksbehandling, utredning

  • Analyse, statistikk, forskning, metode

  • Jus

  • Laboratoriearbeid

  • Teknologi

  • Undervisning, opplæring

Fagbakgrunner vi har behov for

  • Matematikk, naturvitenskap og teknologi

  • Informasjonsteknologi og informatikk

  • Jus, økonomi, ledelse og administrasjon

  • Historie, filosofi og kulturstudier

  • Samfunnsfag og psykologi

  • Språk, litteratur og områdekunnskap

Mer om Kripos

Kripos har ca. 50/50 kvinner og menn, både blant ledere og medarbeidere. Cirka halvparten av de ansatte har utdanning fra Politihøgskolen, mens den andre halvparten har en annen, ofte akademisk, utdanning.

Vi har (ett av) Europas fremste elektroniske laboratorium, utvikler metoder og verktøy som bidrar til å løse alvorlige straffesaker, jobber internasjonalt med Europol, FBI, Interpol, mfl, forvalter flere av politiets sentrale registre, er nasjonalt ansvarlig for politiets etterretningsanalyse, har nasjonalt ansvar for "beste praksis" innen blant annet etterforskningsledelse, avhør, internasjonalt politisamarbeid, datatekniske undersøkelser, skjulte etterforskningsmetoder, mm.

I Politiets kompetanse- og kunnskapsstrategi er det identifisert fem prioriterte områder frem mot 2025: Forebygging, Digitalt politiarbeid, Grense- og utlendingsforvaltning, Ledelse, Organisatorisk læring og Samhandling.

Forebygging er i kjernen av politiets samfunnsoppdrag. Politiets forebyggende virksomhet må utvikles på grunnlag av kunnskap om samfunns- og kriminalitetsutviklingen.

Dette krever også kompetanse og kunnskap om forebygging og hvordan ta dette i bruk. Forebygging omfatter arbeidet politiet utfører, alene eller i samarbeid med andre, for å redusere forekomsten av kriminelle handlinger og uønskede hendelser, redusere skadevirkninger og hindre gjentakelse. Etterretning er en del av kunnskapsinnhenting.

Digitalt politiarbeid omfatter en effektiv og hensiktsmessig bruk av digital informasjon, digital oppgaveløsning og utvikling av digitale tjenester. Digitalisering øker behovet for utvikling av nye arbeidsmetoder, systemer og kompetanse i politiet. Digitalt politiarbeid må utvikles på bakgrunn av kunnskap om kriminalitet utøvd ved hjelp av digitale verktøy eller mot digitale løsninger, og opp mot brukerbehov.

Grense- og utlendingsforvaltning skal støtte opp under politiets kjernevirksomhet i arbeidet med å forebygge og bekjempe kriminalitet og irregulær migrasjon, samtidig som rettsikkerhet og grunnleggende menneskerettigheter ivaretas.

Grunnleggende kunnskap om Schengenregelverkets betydning og om ID-kontroll, er vesentlig på tvers av fagområder for å ivareta forebyggende oppgaver i kriminalitetsbekjempelsen. Innenfor helhetlig grenseforvaltning hvor politiet har hovedansvaret med bistand fra andre myndigheter, må det sikres nødvendig utdanning og opplæring i regi av politiet for alle med slike oppgaver.

Slik øker du sjansene for å få jobb hos oss

Kripos er et særorgan i norsk politi og vi ansetter ofte godt kvalifiserte og erfarne medarbeidere. Det kan derfor være utfordrende for nyutdannede å få jobb hos oss umiddelbart etter studiene, men det finnes unntak.

Innenfor digitalt politiarbeid, IT-drift og utvikling, cyber, informasjonssikkerhet og lignende åpnes det oftere og oftere opp for nyutdannede som ønsker å bidra til å løse samfunnsoppdraget.

Slik er det å være nyansatt hos oss

Kripos har introduksjonssamlinger med alle ansatte hver eller annenhver måned. Det er lagt opp til en fadderordning og vi jobber med en enda bedre og mer helhetlig prosess iløpet av året, blant annet med bruk av QR-koder for å bli kjent i våre to bygg.

Kvalifikasjoner

Så viktig er disse kvalifikasjonene for oss fra 1 (ikke viktig) til 5 (veldig viktig):

  • Norskkunnskaper: 4
  • Engelskkunnskaper: 2
  • Karakterer: 3

Finn ut mer om oss