Hei dere, da skal vi de neste femten minuttene fortelle litt mer om hvem SAP er og hvilke
muligheter vi gir til dere. Mitt navn er Kjetil Kverne, ansvarlig for alle løsningsrådgivere i SAP
Norge og Baltikum. La oss først se hvem SAP er. Vi er verdens største leverandør av forretningsapplikasjoner.
Global selskap, over 100000 ansatte i mange, mange, mange land og naturlig nok også i Norge. Vi
leverer løsninger til hovedsakelig forretningsmarkedet, våre kunder er Google, Microsoft,
Elkjøp, altså den type kunder. Mange av dere har nå kanskje ikke hørt så mye med SAP, men dere
er i kontakt med SAP enten direkte og indirekte hver eneste dag. Jeg tenkte jeg skal prøve å
illustrere hvem SAP er å gi et lite eksempel fra min hverdag. Så bare la oss starte. Når jeg
står opp i morgenen, hva er det første jeg gjør?
Jo, jeg skru på lyset. Og da kom får vi strøm, og den strømmen kommer fra Statkraft, er produsert av
Statkraft og deres vedlikeholdssystemer, turbiner, demninger er vedlikeholdt med SAP sine systemer.
Jeg går ned, tar meg litt frokost, litt Biola, jeg tar en brødskive med egg og bacon. Biolaen er jo
levert av Tine og de sikrer bærekraft i sine løsninger ved hjelp av er SAPs innkjøpsløsninger.
Nortura, som produserer Prior og Gilde, har levert alle sine produkter ved hjelp av SAPs
produksjonssystemer. Emballasjen på Biolaen kommer fra Elopak og den er også levert med SAPs
løsninger. Når jeg er ferdig med å spise, så må jeg tørke opp litt på på bordet. Jeg bruker en Jif såpe og den er levert
fra Lilleborg og de som
produsert den hos Lilleborg har registrert sine timer i et SAP-system. På vei til jobb så tar jeg toget.
Jeg hører på litt musikk og jeg kjøper nå en film fra iTunes. Ordren hos Apple produseres, eller
prosesseres, og bli fakturert via SAP sine systemer. Jeg har behov for en ny laptop, så jeg tar
en titt på Microsoft og tenker å kjøpe en Microsoft Surface. Den finner jeg på komplett.no, så jeg
legger inn en bestilling der. Laptopen er produsert med hjelp av løsningene til SAP som Microsoft
kjører på. Hos Komplett så blir orden plukket med robotsystemer og de er levert av SAP.
Jeg trenger også noen nye høretelefoner, så jeg slenger oppi noe fra Skullcandy- vel vitende om
at deres støtteprosesser og produksjonsprosesser
er levert fra SAP. På vei hjem fra jobb så jeg få meg noe mat, jeg tar en tur innom Kiwi og tar med en
grandis. Grandiosaen er levert, eller produsert, av Orkla med Orkla sine SAP-produksjonssystemer. Når
jeg betaler, så betaler jeg med Visa kortet mitt. Dette knyttes opp mot Trumf og jeg får beregnet noen
trumf-poeng og alt det er gjort i SAPs CRM-systemer som NorgesGruppen bruker. Dette er en fredag ettermiddag,
det har vært en slitsom uke. Jeg tenker å få en liten belønning og stopper innom Vinmonopolet. Ved Vinmonopolet
tar jeg med meg en Løiten akevitt og Løiten akevitt, produsert av Arcus, som igjen kjører alle sine systemer
på SAP. Vinmonopolet bruker også SAP til alle sine prosesser. Jeg skal på fest på lørdag, så for å være på
den sikre siden så tar meg en tur innom Vitusapoteket, tar med
meg litt hodepinetabletter. De er levert fra Norsk Medisinaldepot, som sikrer at med sine
track and trace-løsning fra SAP at alle ingrediensene er korrekte. Kvelden kommer fredag kveld og jeg
legger meg i min Svane-seng produsert av Ekornes. Igjen, Ekornes bruker SAPs produksjonssystemer
for å levere sine produkter. Jeg håper dette ga dere et lite innblikk i hvem SAP er og hva vi leverer.
Det vi skal gjøre nå er å fortelle litt mer om hvilke muligheter SAP tilbyr dere. Så da skal nestemann få
lov til å fortelle litt og det er Madelen. Hei, jeg heter Madelen Sjøgren Nilsen og jeg har siden 2021
vært HR-intern i SAP Norge og nå har jeg lyst å fortelle dere litt om hvilke muligheter dere
som studenter har til å bli en del av SAP.
SAP Next-Gen Student Community er et samlingsbasert initiativ som vi arrangerer hvert semester for studenter innen økonomi,
ledelse, teknologi og mye, mye mer. Hensikten med programmet er å tilby dere studenter en eksklusiv
mulighet til å løse reelle problemer fra arbeidslivet sammen med SAP og andre spennende aktører. Vi
ønsker å gi deltagerne teoretisk og praktisk erfaring gjennom oppgaver innen AI, machine learning, UX-
design, design thinking og sustainability. Vi ønsker med Next-Gen å skape et innovativt miljø hvor dere
får kick-starte deres læringsreise og utvide deres profesjonelle nettverk innen teknologi og
næringsliv.
En annen ting som kan komme ut av Next-Gen er et internship hos oss i SAP og da blir du en del av
et global program for betalte internships med ulik varighet. Du kan ha internship fra tre måneder opptil
ett år. iXp tar inn over 1200 interns per år globalt og har vunnet mange priser. I det siste så vi fått
mye ros i media for å klare å holde et interaktivt miljø selv under pandemien. Det vi ønsker å oppnå
med iXp er å legge til rette for utvikling av profesjonelt nettverk også her og utvikle dine
ambisjoner og dine planer. Gjennom dette vil vi utvikle unge talenter å bli den neste SAP workforce og det
gjøres blant annet gjennom lage en pipeline av unge talenter inn i Early Talent-stillinger og dette
kan for eksempel være på vårt Barcelona kontor. Ved å være en del av iXp får du være en del av en
global opplevelse med attraktive treningsressurser, masse sosiale opplevelser og stor profesjonell
utvikling.
Etter XP kan det også så spennende ting som fører til full stilling i SAP og det skal Hanna
fortelle deg mer om, Hei alle sammen, jeg heter Hanna Kielland Aalen og jeg jobber som kundeansvarlig i
SAP Norge og ansvarlig for implementeringsprosessen av SAP software. Jeg skal fortelle dere litt
om SAP Academy som var et program som jeg var heldig å være med på i 2018. SAP Academy er et
opplæringsprogram for deg som har opptil tre års erfaring at studiene og som ønsker å starte
karriere i SAP innenfor salg eller innenfor løsningsspesialisering. SAP Academy ble startet for å
skape mer mangfold i SAP og i teknologibransjen generelt. Det er internasjonal program hvor du får
muligheten til å jobbe sammen med andre talenter fra hele verden som også har interesse for
forretning og teknologi. Vi er for eksempel veldig stolte av at fortelle at 50 prosent av de
nyansatte til dette programmet er kvinner.
Målet til SAP Academy som program er å utvikle nye talenter som kan forme SAP i framtida
og derfor har programmet stort fokus på læring og utvikling. Programmet er 3-årig, så det første
året har du en miks av klasseromsundervisning, enten i California utenfor Silicon Valley eller
virtuelt, og denne undervisningen består av for eksempel teknologiinformasjon, forretningsskikk,
presentasjonsteknikk osv. Den andre delen av programmet da er du med i konkrete prosjekter hjemme i
det lokale er SAP-kontoret og jobbeR sammen med kollegaer der. År to og tre av programmet det
fokuserer videre på kontinuerlig læring og karriere- og ledelsesutvikling. Du får utdelt en coach og
en mentor som fungerer som din sparringspartner gjennom prosjektet og programmet både for den rollen
som du er i og for å hjelpe deg til å tenke hva du vil videre i SAP framover. Som sagt så var jeg
heldig og fikk være med på dette programmet i SAP tilbake i 2018 og jeg kan med hånden på hjertet si at
det er faktisk et av de beste programmene og en av de beste opplevelsene som har hatt i min karriere
så langt. SAP Academy gir deg en unik mulighet til å kunne dedikere arbeidstid på å lære å utvikle
og bli god i jobben din samtidig som du faktisk har full lønn. Det er super bra synes jeg. Programmet har
også en stor prioritet internt og har sterk støtte fra global ledelse, så SAP Academy gir en unik
mulighet til å kunne skape nettverk på tvers i organisasjonen som du antageligvis ikke hadde fått
hvis man ikke hadde kommet inn på denne måten som gjennom programmet. Det er også et globalt program
som gir deg et internasjonalt nettverk og språkkunnskaper og kulturforståelse. I min gruppe som
hadde faktisk 130 deltagere fra 35 land over hele verden og noe av det mest spennende med
programmet synes jeg, var jo muligheten til
å bli kjent med disse å lære av andre kolleger fra hele verden. Læring og utvikling var generelt
et stort fokus i programmet så her fikk jeg muligheten til å tilegne meg ny kunnskap og å teste ut
nye idéer i det som føltes som er veldig trygt og fint miljø hvor man kunne prøve og feile og at det
var en del av opplevelsen. Så jeg har opplevd at er SAP academy har vært en veldig god start på
min karriere i SAP og at det har gitt gode muligheter for videre karriereutvikling og ledelsesmuligheter
internt så det her også vært veldig positivt med opplevelsen. Så da lurer
dere kanskje litt på hvordan dere kan få muligheter i SAP, hvem vi ser etter og kanskje litt om
hvordan rekrutteringsprosessen kan se ut så det skal Kjetil fortelle videre om nå. Hvem er det
vi ser etter? For SAP så er mangfold veldig viktig- det gjelder etnisitet, det gjelder kjønn
det gjelder alder.
Vi har på kontoret veldig mange fra ulike land, de jobber veldig globalt så selv om man jobber i SAP Norge
så vil du også ha kontakt med Europa, USA og SAP Globalt, så naturlig nok engelsk er veldig viktig for
oss. Når det gjelder bakgrunns er vi åpen for naturlig nok de klassiske studieretningene som økonomi, IT,
organisasjon, men for oss er det aller, aller viktigste nysgjerrighet, proaktivitet,
fremoverlent, det å ønske å lære noe nytt, å tørre å kaste seg litt ut i noe man kanskje ikke kan så
veldig mye om, men naturlig nok vil lære mye om. Så for oss er ikke studiebakgrunn
nødvendig det aller viktigste, det er litt mer personlige egenskaper. Så vi ser veldig frem til å få
muligheten til å prate med dere fremover og gleder oss til å treffe dere.
Takk for oss!