Internship hos MMG som en del av masteren

De fire studentene fikk 3 måneder på å utforske digitalisering og hvordan nye digitale teknologier og prosesser kan hjelpe bedrifter med å bli mer fremtidsrettet. For Møller Mobility Group (MMG) sin del innebærer dette å håndtere de store endringene som skjer i bilbransjen.

– Fra dag én hadde vi full tilgang til de ansatte, til og med daglig leder for hele konsernet. Alle viste genuint interesse for det vi holdt på med, som motiverte oss enda mer til å lykkes, sier Fahd.

De hadde stor frihet til å strukturere prosjektet selv og velge retning, samtidig som de fikk den hjelpen og veiledningen de trengte.

Prosjektet ga viktig lærdom for veien videre

I løpet av internship-perioden lærte de mye om hvordan man navigerer seg i et stort konsern for å få gjennomslag for innovasjonsprosjekter, hvordan man kommuniserer og setter riktige forventninger. Ikke minst lærte de hvor nyttig det er å involvere de relevante aktørene, både for å få innsikt i en problemstilling, og for å dele eierskap som igjen fører til et sterkt og positivt forhold.

Et prosjekt som gir studentene bedre selvtillit

Hele prosjektet hadde en positiv påvirkning på studentene. Fahd og de andre sitter igjen med en ordentlig selvtillitsboost.

– Vi fikk presentere våre funn og anbefaling til strategi foran hele konsernledelsen og ble tatt veldig godt imot. Selskapet var nysgjerrige på nye tilnærminger og perspektiver, og ble positivt overrasket over det en gruppe studenter hadde å tilby. Det er dette som er så unikt med masterprogrammet, at man får disse mulighetene, sammen med praktiske erfaringer som man kan ta med seg videre både i studiet og ut i arbeidslivet, avslutter Fahd.

Les flere grunner til å velge et masterprogram i Entreprenørskap og Innovasjonsledelse.

Se hele intervjuet med Fahd i videoen nedenfor: