Hva er dine arbeidsoppgaver?
Som ph.d. kandidat jobber jeg selvstendig med mitt eget forskningsprosjekt, samtidig som jeg er involvert i ulike undervisningsaktiviteter.
Jeg forsker på organisasjonsendring og ser på de kulturelle og menneskelige aspektene i fusjoner.
Arbeidet mitt er relativt variert; i noen perioder samler jeg data og intervjuer ledere og ansatte i ulike virksomheter om deres erfaring med fusjonsprosesser, mens jeg i andre perioder sitter på kontoret og skriver.
Jeg har fått mye undervisningserfaring av bachelor- og masterstudenter, og har forelest både på psykologiutdannelsen og en tverrfaglig mastergrad ved Syddansk Universitet. Jeg er fagansvarlig på en mastergrad i forandringsledelse og har, sammen med en kollega, ”bygget” et fag i organisasjonspsykologi fra grunnen.
Hva er det morsomste du gjør i jobben?
- En ph.d.- utdannelse er et langt, og til tider ensomt, løp, men en motivasjon i arbeidet er muligheten til å reise og delta på konferanser i inn- og utland. Konferanser er gode anledninger til å møte og danne netteverk med andre forskere som har samme faginteresser som en selv, få inspirasjon, samt muligheten til å presentere egen forskning.
Bruker du noe av utdannelsen din i jobben?
- Utdannelsen fra UiO er grunnlaget for den jobben jeg har i dag, og mine fem år med psykologistudier har gitt meg solid faglig innsikt i grunnleggende problemstillinger, ulike teoretiske skoler og retninger, samt et godt metodisk utgangspunkt. I bokhyllen på kontoret står mange av bøkene jeg leste på UiO, og jeg bruker stadig disse som oppslagsverk.
Ellen har også en master i ledelse og organisasjonsstudier fra Ekonomihögskolan ved Universitet i Lund, i Sverige.
- Gjennom mine studier i Sverige fikk jeg innsikt i hvordan organisasjoner fungerer, og dette sammen med min interesse for den individuelle ansatte gir en spennende kombinasjon.
- Jeg følte meg faglig rustet da jeg startet, men så samtidig frem til å bruke de neste årene på å fordype meg innen visse fagområder.
Hvordan fikk du jobben?
Som student i Sverige startet jeg å orientere meg i forhold til mulige ph.d.-stillinger, og synes Syddansk Universitets stillingsutlysning virket spennende. De søkte en kandidat med interesse for organisasjonsendring fra et psykologisk perspektiv. Jeg sendte inn et ”research proposal”, og fikk, etter et intervju i Danmark, tilbud om jobb.
Hva tror du vektlegges når man søker jobb?
Jeg tror utdanning og faglig kompetanse er en sentral døråpner til mange jobber. At man har valgt å bruke flere år på å studere og fordype seg innen en fagdisiplin vil for en potensiell arbeidsgiver reflektere dine faglige interesseområder, og er ofte utgangspunktet for jobbsamtalen.
Utover utdanning og faglig kompetanse, er min erfaring at det er viktig å vise personlig engasjement og ambisjoner i forhold til jobben du søker på. Les deg opp på virksomheten og hva de driver med, og reflekter over hva du, med dine kvalifikasjoner, kan bidra med.
En ph.d.-stilling, som kan åpne opp for spennende muligheter innen akademia og næringslivet, forutsetter gode karakterer.
Noen tips til kandidater som nå ferdigstiller sin grad?
Som nyutdannet fra universitetet kan møtet med arbeidslivet være en utfordrende prosess, fra det å finne ut hvor man står og hva man kan tenke seg å jobbe med, til søknadsskriving og innkallelse til intervju, og til slutt oppstart i ny jobb. Blant alle gode råd, holder jeg en knapp på følgende:
- Tro på deg selv og egen faglig kompetanse
- Reflekter over hva du ønsker å jobbe med
- Orienter venner og familie om at du er på jobbjakt: mange jobber formidles via nettverk
- Er du spesielt interessert i en virksomhet, så ta direkte kontakt; ring eller send en åpen søknad hvor du gjør dem oppmerksomme på deg og din kompetanse