I tilegg til dette er det slutt på lønnslipper i papir, det er innført bruker-støtte for IT også etter kl 1600 og det er etablert en bedre driftsløsning for Mac-brukere.
Endringene er gjort på bakgrunn av innspill ledelsen mottok fra ansatte i møter og på e-post i vår.
– Dette er forhold som mange har vært opptatt av, og som vi raskt kunne gjøre noe med uten større utredninger, sier universitetsdirektør Gunn-Elin Aa. Bjørneboe.
Søker flere “quick wins”
– Vi går nå ytterligere gjennom tilbakemeldingene på jakt etter andre såkalte ”quick-wins” – områder der vi med enkle grep kan gjøre arbeidsdagen lettere. Disse vil vi ta tak i med det samme, forteller direktøren.
Omfattende arbeid
I løpet av september skal plangruppene være på plass for de fem prioriterte områdene styret gikk inn for i juni. Noen av områdene er komplekse og vil kreve et omfattende arbeid.
– Vi skal ha stor oppmerksomhet rettet mot IHR i høst, og jeg ser fram til at prosjektleder Ingar Pettersen begynner 1. september, sier Bjørneboe.
Oppsummering fra ledelsens møter med enhetene finner du her.