– Jeg er godt fornøyd med hvordan avgjørelsen ble fattet, sier instituttleder Kjetil Sundet, som kan bli den siste valgte lederen ved instituttet.
– Vi har klart å være uenige uten å gå i skyttergravene, og vi har latt demokratiet virke. Det har hele tiden vært klart at det er styret som bestemmer, og at styret skal fatte en avgjørelse som er best for hele instituttet, ikke en enkeltgruppe, fortsetter han.
Klart flertall
På tross av anbefalingen hans, om å følge signalene fra de faste vitenskapelige ansatte, vedtok instituttstyret med 6 mot 3 stemmer at neste instituttleder skal tilsettes. At styret ikke fulgte instituttleders anbefaling, er noe han godt kan leve med.
– Det var viktig for meg å gi neste instituttleder gode arbeidsbetingelser. Derfor ønsket jeg en rekruttering som sikret vedkommendes tillit blant de faste vitenskapelige ansatte.
– Med den åpne og demokratiske prosessen, og den klare styreavgjørelsen bak oss, har jeg god tro på at det vil skje, sier Sundet.
Heftig debatt
Etter at dekanen inviterte instituttene til selv å bestemme hvordan egne instituttledere skal rekrutteres, har diskusjonen ved PSI gått høyt. Tidligere i høst gjorde instituttleder kjent at han foretrekker tilsetting fremfor valg. I en leder i PSI-nytt skrev han at det vil gi rekrutteringen høyere legitimitet og sikre en mer ryddig og målrettet prosess.
For å forankre prosessen har det blitt avholdt to personalmøter på instituttet, med innledninger fra dekanen, samt synspunkter og erfaringer fra en valgt og en tilsatt instituttleder.
Deretter ble det holdt en rådgivende prøveavstemning. Resultatet viste at et flertall blant de faste vitenskapelige ansatte ønsket å beholde ordningen med valgt leder, mens både de midlertidige vitenskapelige ansatte og de administrativt ansatte stemte for tilsetting av neste instituttleder. Til sammen stemte 52 % for tilsatt leder, mens 48 % ikke ønsket noen forandring i hvordan instituttets leder blir rekruttert.
Også studentene ønsket tilsatt leder.
