Agenda/referat:
Tilstede på møtet: Trine Waaktaar (Studiedekan), Hugin Dyre Jacobsen (SVSU, leder), Aurora Møllersen (SVSU, nestleder), Kari Marie Pound Davies (fung. Fakultetsdirektør), Hanne Ellingsen (fung. Administrativ studieleder).
Barbro Kolbjørnsrud (Arbeidslivskoordinator) referent.
Forfall:
Sak | Ansvarlig | Fra diskusjonen |
---|---|---|
Sak 1: Førsteårsopplevelsen - orientering |
Trine |
Hvorfor: Overgangen fra videregående til universitet er stor for mange. Førsteåret er utrolig viktig for at studentene trives både faglig og sosialt resten av studiet Vi kjenner suksesskriteriene: Men vet vi nok om hvor godt vi lykkes med dette? Hvordan: Vi gjennomfører evaluering av førsteårsemner på fakultetet med fokus på førsteårs-opplevelsen. Undersøkelsen kommer i Canvas og har tre deler 1.Studentens bakgrunn: erfaring, motivasjon, forventinger. Alle oppmeldte studenter
2.Møtet med studiet: campus, faglig-sosial tilhørighet, relevans.§Kun studenter på BA eller årsenhet ved SV
3.Møtet med emnet: klassisk emneevaluering. Alle oppmeldte studenter får denne
|
Sak 2: Orientering om retningslinjer for studentmedvirkning ved SV-fakultetet. | Kari |
Implementering av retningslinjer for studentmedvirkning ved SV Viktig å huske forskjellen på høringsrett og representasjon. 2 punkter til oppfølging 1. Skriftlig avtale mellom SVSU og fakultetet, skal fornyes årlig og følger budsjettåret. Studieleder følger opp. 2. Høringsretten. De tre sakene som skal høres: budsjett, årsplan og strategi Studieleder er ansvarlig for å videreformidle relevante saker fra stabsmøtet til SVSU. Barbro oppdatere nettsiden med oversikt over årshjulet.
|
Sak 3: Styresaker Fakultetsstyret | Kari | Styresaker 29. september - årsplan og budsjett. |
Sak 4: Kartlegging av fakultetenes behov for støtte i arbeidet med arbeidslivsrelevans i studiene og karrieretjenester for studenter. Status.
|
Barbro |
I forbindelse med opprettelsen av teamet for karrieretjenester i Seksjon for studiekvalitet ønsker studieavdelingen å kartlegge behovene for karrieretjenester hos samtlige fakulteter og opprette et samarbeid for den videre utviklingen av tjenestene. For å starte denne prosessen ønsker vi et møte med studiedekan, studieledere og arbeidslivskoordinator for å høre innspillene deres til de nye karrieretjenestene ved UiO. Vedlagt finner dere rapporten fra arbeidsgruppen for karrieretjenester og påfølgende diskusjonssak fra dekanmøtet. Sammen danner dokumentene forventningsgrunnlaget for tjenestene vi skal utvikle og forankrer det tette samarbeidet med de ulike fakultetene. Det er også vedlagt et dokument med spørsmål til refleksjon i forkant av møtet. De ulike fakultetenes innspill vil stå sentralt i utviklingen av nye karrieretjenester og vi er avhengig av deres innspill i det videre arbeidet. Av den grunn ønsker vi å holde dette møtet for å sikre en kartlegging av deres behov og danne grunnlaget for et tett samarbeid videre. Vedlagt finner dere en rekke spørsmål som er ment som inspirasjon til refleksjon i forkant av møtet. Møter med fakultetene om arbeidslivsrelevans og karriere.
|
Sak 5: Arbeidslivsrelevans i SVSU | Hugin |
SVSU har arbeidslivsrelevans som er strategisk satsingsområde. SVSU har både en arbeidslivskomitee (politisk arbeid) og en komite som arrangerer Arbeidslivsdagene.
|
Sak 6: Taks Force AI | SVSU er representert ved nestleder Aurora i task force. Gruppen skal presentere sitt arbeid høsten 2023. |
Saker kan meldes inn til barbroko@uio.no