English version of this page

Avrunding og evaluering

Det er naturlig å evaluere onboardingsprosessen i den siste onboardingssamtalen. Onboardingssamtaler avløses av ordinære medarbeidersamtaler.

Evaluering

Hensikten med evalueringen er:

  • å få tilbakemeldinger fra nyansatte​ om hvordan onboardingen har fungert og få innspill til forbedringer
  • å ta rede på årsaker til eventuell uønsket turnover​

Tilbakemelding

Har du ideer om hvordan informasjon om onboardingsprosessen kan forbedres? Vi setter pris på all form for tilbakemelding!

Maler og verktøy

Publisert 26. aug. 2020 13:39 - Sist endret 13. des. 2021 15:19