Til:
Åse Gornitzka, Irene Sandlie, Aud Valborg Tønnessen (TF), May-Len Skilbrei (JF), Tony Joakim Ananiassen Sandset (MED), Helga Reiss (HF), Marthe Amundsen (MN), Janne Elin Reseland (OD), Anne Julie Semb (SV), Anders Moss (UV), Bente Follestad Bakken (KHM), Hugo de Boer (NHM), Beret Bråten (STK), Karl Oskar Lie Bjerke, (Studentparlamentet).
Agenda:
- Sak 1: Godkjenning av innkalling til dagens møte
- Sak 2: Godkjenning av referat fra møte 26. oktober 2021
- Sak 3: Møtedatoer våren 2022
- Sak 4: Mangfoldserklæring og forslag til ny engelsk oversettelse
- Sak 5: Orienteringssaker
- Sak 6: OD og MED
- Sak 7: Eventuelt
Sak 1: Godkjenning av innkalling til dagens møte
Sak 2: Godkjenning av referat fra møte 26. oktober 2021
Sak 3: Møtedatoer våren 2022
For vårens møter foreslår vi følgende møteplan med tentativ agenda:
- 16. februar 2022, klokken 13:00-15:00
- Møtet ledes av SV og UV
- 26. april 2022, klokken 13:00-15:00
- Mangfoldsrapport ved UiO fra STK
- Evalueringsmøte - hvordan har rulleringsordningen fungert?
- 28. juni 2022, klokken 13:00-15:00
- Kommer
Sak 4: Mangfoldserklæringen og forslag til ny engelsk oversettelse
Sak 5: Orienteringssaker
- The Guild-møte 09.09.21 og 28.10.21 om definisjoner av "gender" og "diversity"
- Orientering om NFR og Horisont Europa sitt krav til Gender Equality plans fra og med 2022.
Sak 6: OD og MED
Tiltak som kan sikre at minoriteter søker seg til faste vitenskapelige stillinger
Dagens tema fortsetter diskusjonen om hva vi mener og ønsker med mangfold. Hvordan jobber vi konkret for å motivere flere søkere med ulike bakgrunner til å søke seg til våre faste vitenskapelige stillinger?
MED og OD har ansvaret for denne delen av møtet, og ønsker å undersøke på hvilke måter vi kan bruke eksisterende virkemidler for kjønnsbalanse også for mangfold.