Tilstede:
Irene Sandlie, Aud Valborg Tønnessen (TF), Tony Joakim Ananiassen Sandset (MED), Vibeke Blaker Strand (JUS) Helga Reiss (HF), Marthe Amundsen (MN), Janne Elin Reseland (OD), Anne Julie Semb (SV), Anders Moss (UV), Trude Schmidt Øvregard (NHM), Beret Bråten (STK), Ada Lassen-Urdahl (Studentparlamentet), Else-Marie Lingaas (FRONT, MN), Sibel Thorsen (FRONT, NHM), Hugo de Boer (FRONT, NHM).
Forfall: Åse Gornitzka, Bente Follestad Bakken (KHM)
Agenda:
- Sak 1: Godkjenning av innkalling til dagens møte
- Sak 2: Godkjenning av referat fra møte 20. september 2022
- Sak 3: Orienteringer
- Sak 4: Motstand og engasjement i likestillings- og mangfoldsarbeidet
Sak 1: Godkjenning av innkalling til dagens møte
- Innkalling godkjennes
- Irene Sandlie leder møtet, da Åse er på reise
- Ingen saker til eventuelt
Sak 2: Godkjenning av referat fra møte 20. september 2022
- Referat
- Referatet godkjennes
Sak 3: Orienteringer
- Kort oppdatering om arbeidet i ressursgruppe for mangfold og inkludering. Gruppen er godt i gang, og er ferdige med et forslag før jul. Forslaget skal legges frem for og høres i ulike foraer, fremfor i hele organisasjonen. Dette er fordi vi er midtveis i planperioden, og ønsker at neste plan skal sendes ut på en mer omfattende høring. Forslaget legges frem for koordineringsgruppen for likestilling i desember 2022. Gruppen utformer i tillegg en rapport om arbeidet som er gjennomført, prioriteringer for arbeidet og anbefalinger for arbeidet med ny handlingsplanperiode som skal gjelde fra og med 2025.
- Opptak til mentorprogrammet for kvinnelige postdoktorer 2023 er i gang.
Sak 4: Motstand og engasjement i likestillings- og mangfoldsarbeidet
MN, TF og NHM ved FRONT har ansvar for dette møtet. De ønsker å sette fokus på motstand og engasjement i likestillings- og mangfoldsarbeidet. Else Marie og Marthe fra FRONT presenterte analyse fra sitt arbeid med lederutviklingsmodul i FRONT-prosjektet. Lederprogrammet består av 4 moduler, og har blitt kjørt for ledergrupper ved både MN, TF og NHM. Til sammen er det avholdt rundt 50-60 seminarer foreløpig.
- Presentasjon
- Aud Tønnessen (TF) og Hugo de Boer (NHM) om arbeid med FRONT og erfaringer rundt motstand.
- Gruppediskusjon: ulike erfaringer med motstand ved de ulike fakultetene. Enighet om at vedvarende lederfokus er en viktig brikke for i likestillings- og mangfoldsarbeidet.
Før møtet ble deltakerne bedt om å forberede seg på to momenter:
- I hvilken grad møter dere på motstand i arbeidet med likestilling og mangfold ved deres enhet? Hvordan kommer eventuelt denne motstanden til uttrykk?
- Hvordan kan vi skape og opprettholde engasjement på enhetene?